Компьютерная программа «Аттестация рабочих мест» г. Казань

Программа выполнена на платформе 1С. Данную программу можно легко интегрировать с такими распространенными информационными системами, как "1С Бухгалтерия", "1С Предприятие". Это позволит автоматически импортировать для карт аттестации сведения о кадровом составе, профессиях и структурных подразделениях из бухгалтерии или отдела кадров.

Для тех организаций, в которых ввод данных в информационную базу ведется независимо (например, в нескольких территориально удаленных точках), соответствующая компонента обеспечивает полную синхронизацию данных.

Внешний вид программы:

Скриншоты

Подробное описание программы

1. Подготовка к аттестации

1.1. Составление полного перечня рабочих мест

Для составления полного перечня рабочих мест, на которых будет проводиться аттестация, предусмотрены справочники:

• предприятия,
• подразделения,
• помещения,
• рабочие места,
• физические лица,
• оборудование.

1.2 Классификатор ОК-016-94

В базе данных программы имеется классификатор ОК-016-94. Это позволяет выбирать профессии из справочника, не задумываясь над кодами.

2. Проведение замеров и гигиеническая оценка факторов

Результаты лабораторных исследований фиксируются в виде протоколов (меню "журналы"). Предусмотрены отдельные протоколы для следующих групп факторов производственной среды:

• вредные вещества в воздухе рабочей зоны;
• шум;
• инфразвук;
• ультразвук;
• вибрация;
• эмиссионные характеристики ВДТ;
• электромагнитные поля;
• ультрафиолетовое излучение;
• микроклимат;
• освещенность;
• аэроионы.

Для оценки тяжести и напряженности труда предусмотрены ввод промежуточных протоколов, протоколов оценки рабочей позы сидя, протоколов видесъемки.

Для оценки факторов предусмотрены справочники допустимых уровней и критериев для их классификации по Р 2.2.2006-05:

Ввод результатов исследований шума осуществляется через форму:

Для ввода результатов исследований световой среды предусмотрена форма:

3. Оценка травмобезопасности

Травмобезопасность оценивается следующим образом

Из справочника выбирают нормативные требования, которые будут оцениваться. Эти требования записываются в виде таблицы.

в детальной форме пользователь вводит фактическое значение оцениваемого требования. Для удобства пользователь в детальной форме сможет прочитать формулировку оцениваемого требования норматива.

4 Оценка СИЗ

Для формирования протокола обеспеченности работников СИЗ, пользователь вводит:

• перечень СИЗ, выдача которых обязательна по нормам нормам;
• перечень дополнитльно выдаваемых СИЗ (по коллективному договору, стандарту организации и т.п.);
• перечень фактически выдаваемых СИЗ с указанием номеров сертификатов и соответствия СИЗ условиям труда.

Протокол оценки СИЗ формируется программой автоматически.

	Действия

Назад в раздел