Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Постановление Правительства РФ № 870 от 20.11.2008г. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда ...

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить
Скачать бесплатно в архиве: Загрузить


Назад в раздел

- Вы можете задать вопрос или написать свои комментарии по этому документу:
Bhbyf
Мы работаем в детском противотуберкулезном санатории учителями согласно государственного базисного учебного плана, в новом учебном году администрация санатория перевела нас на должность "воспитателей-педагогов" и сократила ежегодный отпуск с 56 до 28 календарных дней и оплата часов производится не за академический час, а за астрономический. Т.е. проводя в день 4-5 уроков мы получаем зарплату за фактически отработанные 3 часа. Правомочно ли решение нашей администрации и существует ли должность "воспитателя-педагога"?
Имя Цитировать
Гость
Пункт 3 данного Постановления (№870) утратил силу согласно Постановления Правительства РФ от 28.06.2012 года № 655, тему открываете 9 октября 2012, а документ прикрепляете не в действующей редакции. А-я-яй, но суть не в этом
На сегодняшний день так и не понятно как применять данное постановление ведь п. 2 гласил что Министерство здравоохранения и соц.развития РФ должно установить установить в зависимости от класса условий труда.....минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также условия предоставления указанных компенсаций, но эти приказы так и не разработаны существуют какие-то проекты которые никто не видел в глаза. Как быть
Имя Цитировать
Яна Ивановна
Пункт 3 данного Постановления (№870) утратил силу согласно Постановления Правительства РФ от 28.06.2012 года № 655, тему открываете 9 октября 2012, а документ прикрепляете не в действующей редакции. А-я-яй, но суть не в этом
На сегодняшний день так и не понятно как применять данное постановление ведь п. 2 гласил что Министерство здравоохранения и соц.развития РФ должно установить установить в зависимости от класса условий труда.....минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также условия предоставления указанных компенсаций, но эти приказы так и не разработаны существуют какие-то проекты которые никто не видел в глаза. Как быть? по картам аттестации прописано по 6 дней дополнительного отпуска и указано основание согласно списков производств утвержденного постановлением ГК СССР и ВЦСПС от 25.10 74№ 298/П-22водств й,
Имя Цитировать
александр
какая продолжительность рабочего времени для мастеров производственного обучения вождению работающих в ДОСААФ и в учебных спортивно-технических клубах.
Имя Цитировать
Гость Сергей.
Здравствуйте.Я работаю в торговле.Работаю на целую ставку как положено и еще оформлен на 0,25 ставки.Директор магазина имеет право уволить меня с 0,25 ставки?Или нет.
Имя Цитировать
Гость
Конечно
Цитата
Гость Сергей. пишет:
Здравствуйте.Я работаю в торговле.Работаю на целую ставку как положено и еще оформлен на 0,25 ставки.Директор магазина имеет право уволить меня с 0,25 ставки?Или нет.
Конечно да, к сожалению
Имя Цитировать
Гость
Добрый день. Проводили аттестацию рабочих мест, по ее итогам мы должны некоторым сотрудникам назначить доплаты, доп. отпуск и сокращенный раб. день по 870 постановлению. Можем ли мы оставить только две компенсации из трех?
Имя Цитировать
Иван Светличный
Цитата
Гость пишет:
Добрый день. Проводили аттестацию рабочих мест, по ее итогам мы должны некоторым сотрудникам назначить доплаты, доп. отпуск и сокращенный раб. день по 870 постановлению. Можем ли мы оставить только две компенсации из трех?
надо все три
Имя Цитировать
Наталья
Работаю в доме-интернате для престарелых и инвалидов общего типа. Раньше была 36часовая рабочая неделя, сейчас по решению администрации 39ч. Разве это правильно, ведь у нас тоже бывают случаи туберкулёза, ВИЧ, гепатиты? Имеем ли мы право потребовать 36ч.
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл
 
Постановление Правительства РФ № 870 от 20.11.2008г. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда ... - Вы можете скачать документ бесплатно!
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
14.12.18 16:27
АНО ДО "Региональный центр охраны труда"
Добрый день,прошу выслать коммерческое предложение на проведение СОУТ, в организации 2 раб.места: 1 ...
14.12.18 16:08
Лаборатория экспертизы условий труда
Добрый день, прошу написать информацию о стоимости, сроках и пакету документов. ТСЖ-5 человек бар-3 ...
14.12.18 1:22
ТИ РО-038-2003 Типовая инструкция по охране труда для машиниста экскаватора одноковшого
здраствуйте можно ли работать в одно лицо на шагающем экскаваторе где наприжение 6000т.в.?


Новости    
Услуги по ОТ: