Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда

можно

нужны инструкции по технике безопасности по аппаратам в физиокабинете

Подскажите, пожалуйста, срок действия инструкций истекает на днях, их нужно пересматривать обязательно, надо издать приказ о пересмотре и разработке новых, но как лучше продлить действия старых на период разработки новых.

скажите что надо сделать если изменилось только название организации, надо ли издавать приказ об отмене стапрых и вводе новых?

подскажите по приказу продлила срок ИОТ. На своем экземпляре поставила отметку о продлении, а как быть с инструкциями которые находятся у начальников структурных подразделений?

приступила к обязанностям по ОТ и ТБ, инструкции за 2005год, не продленные.
за это время сменился директор, условия на предприятии прежние, что делать?

Цитата
инга написал: приступила к обязанностям по ОТ и ТБ, инструкции за 2005год, не продленные. за это время сменился директор, условия на предприятии прежние, что делать?

а откуда Вы знаете, что условия прежние? За 10 лет ничего не изменилось, никакого нового оборудования, никакой перестановки, переезда и т.д.?

Цитата
Гость написал: Цитата Яна написал: продлила срок ИОТ. Вообще-то "срок ИОТ" не продливается и приказ не нужен

В каком это НПА такое регламентируется?

Цитата

Гость написал: Цитата Ирина написал: В каком это НПА такое регламентируется? Нет понятия "продляются" для инструкций, есть "пересматриваются" например ПТЭЭП п. 1.2.6 (раз в три года). Далее: инструкции вводятся в действие на предприятии (организации) словом " Утверждаю", пересмотрели- так и пишется "Переутверждаю с внесенными изменениями (или без изменений)".Если номер инструкции поменялся, то это будет новая инструкция, тогда надо её вести, а старую отменить -это уже проводится приказом (распоряжением)

Ну и где НПА?
Срок действия инструкций продлевается, если нет никаких изменений. Но это не значит, что на титульном листе так и пишется слово "Продляю".
"Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.
До истечения этих сроков они могут быть переработаны и изменены в
следующих случаях:

• при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  
• в изменении условий труда работников;
  
• о внедрении новой техники и технологии;
  
• по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  
• по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
  

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции)."

Цитата
Ирина написал: Срок действия инструкций продлевается,

В каком НПА так написано?

Цитата
Гость написал: Вообще-то "срок ИОТ" не продливается и приказ не нужен

Где написано, что приказ не нужен?

Цитата
Гость написал: "Переутверждаю с внесенными изменениями (или без изменений)".Если номер инструкции поменялся, то это будет новая инструкция, тогда надо её вести, а старую отменить -это уже проводится приказом (распоряжением)

Что за "переутверждаю"? Где про это написано в НПА?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста: "Если разработаны программы по обучению вводного инструктажа, первичного, противопожарного инструктажа и т.д. , утверждены датой, например 2009 года, нужно ли продлять для них срок действия или пересматривать с соответствующей отметкой, или они имеют так же силу действия на 2015 год. (особых изменений в работе нет). Спасибо

Изменилось название организации, директор тот же, производство тоже, что делать с имеющимися документами по охране труда

Если поменялось нозвание организации как правельно написать приказ или остается все также В связи с отсутствием изменений в условиях труда по истечению 5 лет с момента утверждения.

В принципе можно, но в инструкциях везде надо вычеркнуть старое название и вписать новое. Будет выглядеть не айс и любой проверяющий станет требовать переделки инструкций. Вам это надо?

Цитата
Любовь написал: Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работаю спец. по ОТ в головном офисе крупной фирмы, у которой порядка 80 филиалов. Разрабатываю ИОТ для рабочих специальностей, а в графе "Разработчик" не знаю кого написать (ведь по идее должен быть начальник участка)... А начальников много и они за сотни километров. Как поступить?

Добрый день. Вы сами себе ответили на заданный вопрос: Вы разрабатываете инструкцию и Вы же себя и вносите в графу "Разработчик".
Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 № 24548) специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Рассматриваемый приказ Минтруда имеет рекомендательное действие, поэтому не будет нарушением если специалист по охране труда сам укажет себя как "Разработчик".
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) не требуют обязательности наличия в лице разработчика начальника участка (смены), данные вопросы решаются администрацией организации самостоятельно, посредством локальных - нормативных актов ("Стандарт по разработке инструкций по охране труда", "Положение по разработке и утверждению инструкций по охране труда" и пр.).

Добрый день. Разработка инструкций по охране труда достаточно трудоёмкий процесс. В рамках данной работы требуется анализ действующих правил по ОТ, типовых инструкций по виду выполняемой работы и (или) по профессии, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Важным шагом при разработке инструкции является требование к выдаваемым средствам индивидуальной защиты, а также смывающим и обезвреживающим средствам. Все эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Вывести работу по созданию инструкций по охране труда на иной уровень можно следующим образом: разработать модель созданий инструкций по охране труда с привлечением руководителей филиалов посредством регламентирования данных требований в локальных нормативных актов и контролирования соблюдения и исполнения данных установленных условий. Так же распорядительным актом (приказом, распоряжением) установить ответственных по филиалам за разработку инструкций по ОТ, а себе определить функционал по согласованию.

Тогда только самому заниматься разработкой инструкций, согласованием, утверждением через приказ и рассылкой в филиалы !

Да, приказ нужен обязательно, т.к. утверждается и вводится в применение локальный нормативный акт (инструкция по охране труда).

Новые! С 12 года вышло много новых правил и изменений к ним (работы на высоте, работы технологич. оборудования, противопож. режима и т.д), наверняка старые и не пересматривались, т.ч. делайте инструкции новые в соответствии с требованиями на сегодня.

Цитата
Гость написал: часто меняется название школы, то Школа, то СОШ, то МБОУ, надо ли менять инструкции по ОТ?

В догонку к #10: Менять не инструкцию надо , а упоминание старого названия (школа, МБОУ и т.д) как в на первом листе так далее в тексте самой инструкции. Поэтому лучше в тексте вообще не упоминать "название" - останется только первый лист, да утверждение руководителем новой организации

Цитата
ГостьМария пишет: В нашем предприятии инструкциям 10 лет , мне их пересматривать или продлить, технология работ не поменялось

Если Не чего не поменялось, ни оборудование, не технология то можно только продлить!!!

Если руководитель образовательной организации числится в отделе образования, кто для него разрабатывает инструкцию по охране труда отдел образования или ответственный по охране труда образовательного учреждения, в котором работает руководитель.