Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения
09.08.2012 11:00:54
Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения |
|
09.08.2012 12:45:35
можно
|
|
|
10.10.2012 08:33:09
подпись в инструкциях стоит моего предшественника (инженера по от), нужно ли что-либо менять??? заранее спасибо!
|
|
28.11.2012 15:30:19
нужны инструкции по технике безопасности по аппаратам в физиокабинете
|
|
|
07.10.2014 06:00:47
Как продлить приказ, если в приказе указано принят с ...... по.......
|
|
|
25.12.2014 16:42:28
скажите что надо сделать если изменилось только название организации, надо ли издавать приказ об отмене стапрых и вводе новых?
|
|
|
25.12.2014 17:57:11
|
|||
|
13.01.2015 13:55:45
подскажите по приказу продлила срок ИОТ. На своем экземпляре поставила отметку о продлении, а как быть с инструкциями которые находятся у начальников структурных подразделений?
|
|
|
13.01.2015 16:53:00
|
|||
|
13.03.2015 14:30:34
приступила к обязанностям по ОТ и ТБ, инструкции за 2005год, не продленные.
за это время сменился директор, условия на предприятии прежние, что делать? |
|
|
16.03.2015 15:04:46
|
|||
17.03.2015 09:53:18
|
|||
17.03.2015 09:54:38
|
|||
17.03.2015 09:55:20
|
|||||
18.03.2015 12:27:50
|
|||
|
18.03.2015 14:31:11
Срок действия инструкций продлевается, если нет никаких изменений. Но это не значит, что на титульном листе так и пишется слово "Продляю". "Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет. До истечения этих сроков они могут быть переработаны и изменены в следующих случаях:
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции)." |
|||||
18.03.2015 17:34:42
Не путайте понятия "продляются" с "пересматриваются". Укажите НПА с "Продляются", если не устраивает НПА ПТЭЭП.с "пересматриваются" Продляться может наряд-допуск (НПА- ПОТЭЭ)
|
|
|
18.03.2015 17:40:31
|
|||
|
19.03.2015 11:25:51
|
|||
19.03.2015 11:29:20
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 года N 80 5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. 5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. |
|||||
19.03.2015 15:34:42
|
|||
|
20.03.2015 10:30:17
|
|||||
20.03.2015 10:40:26
|
|||||||||
07.04.2015 17:07:41
Здравствуйте. Скажите пожалуйста: "Если разработаны программы по обучению вводного инструктажа, первичного, противопожарного инструктажа и т.д. , утверждены датой, например 2009 года, нужно ли продлять для них срок действия или пересматривать с соответствующей отметкой, или они имеют так же силу действия на 2015 год. (особых изменений в работе нет). Спасибо
|
|
|
08.04.2015 12:52:54
А в каком документе Вы видели, что назначается или имеет срок действия программы (любой) по обучению? Или где написано, что программы должны пересматриваться?
|
|
|
24.07.2015 11:44:01
Изменилось название организации, директор тот же, производство тоже, что делать с имеющимися документами по охране труда
|
|
|
24.07.2015 14:36:12
|
|||
|
11.04.2016 03:59:35
Если поменялось нозвание организации как правельно написать приказ или остается все также В связи с отсутствием изменений в условиях труда по истечению 5 лет с момента утверждения.
|
|
|
11.07.2016 11:09:10
поменялось форма собственности с муниципальной на государственную и фио руководителя могу перештамповать инструкции новой печатью и фио руководителя поставить?
|
|
|
14.07.2016 21:18:15
В принципе можно, но в инструкциях везде надо вычеркнуть старое название и вписать новое. Будет выглядеть не айс и любой проверяющий станет требовать переделки инструкций. Вам это надо?
|
|
|
25.07.2016 11:13:09
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работаю спец. по ОТ в головном офисе крупной фирмы, у которой порядка 80 филиалов. Разрабатываю ИОТ для рабочих специальностей, а в графе "Разработчик" не знаю кого написать (ведь по идее должен быть начальник участка)... А начальников много и они за сотни километров. Как поступить?
|
|
|
26.07.2016 06:43:33
Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 № 24548) специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Рассматриваемый приказ Минтруда имеет рекомендательное действие, поэтому не будет нарушением если специалист по охране труда сам укажет себя как "Разработчик". Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) не требуют обязательности наличия в лице разработчика начальника участка (смены), данные вопросы решаются администрацией организации самостоятельно, посредством локальных - нормативных актов ("Стандарт по разработке инструкций по охране труда", "Положение по разработке и утверждению инструкций по охране труда" и пр.). |
|||
26.07.2016 13:12:12
Иван Светличный,спасибо за ответ. Т.е. все так просто? В разработчики написала себя, утвердила у ген.директора и отправила сканы по филиалам?
|
|
|
26.07.2016 19:41:15
Добрый день. Разработка инструкций по охране труда достаточно трудоёмкий процесс. В рамках данной работы требуется анализ действующих правил по ОТ, типовых инструкций по виду выполняемой работы и (или) по профессии, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Важным шагом при разработке инструкции является требование к выдаваемым средствам индивидуальной защиты, а также смывающим и обезвреживающим средствам. Все эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Вывести работу по созданию инструкций по охране труда на иной уровень можно следующим образом: разработать модель созданий инструкций по охране труда с привлечением руководителей филиалов посредством регламентирования данных требований в локальных нормативных актов и контролирования соблюдения и исполнения данных установленных условий. Так же распорядительным актом (приказом, распоряжением) установить ответственных по филиалам за разработку инструкций по ОТ, а себе определить функционал по согласованию.
|
|
27.07.2016 05:19:56
Николай Шедловский, руководители в филиалах ничего делать не будут. Тут вопрос как выйти из этой ситуации... (((
|
|
|
27.07.2016 06:23:43
Тогда только самому заниматься разработкой инструкций, согласованием, утверждением через приказ и рассылкой в филиалы !
|
|
27.07.2016 10:29:16
Николай Шедловский, обязательно приказ о введении инструкций?
|
|
|
28.07.2016 06:36:11
Да, приказ нужен обязательно, т.к. утверждается и вводится в применение локальный нормативный акт (инструкция по охране труда).
|
|
|
09.11.2016 15:00:06
Добрый день!Подскажите пожалуйста.У нас изменилась название школы и происходить реорганизация,то исть совмещение школы с детским садом. Инструкции по охране труда были утверждены 2012г.срок выходить 2017 г.Что нам делать?оставить те инструкции или принять новые
|
|
|
09.11.2016 21:07:13
Новые! С 12 года вышло много новых правил и изменений к ним (работы на высоте, работы технологич. оборудования, противопож. режима и т.д), наверняка старые и не пересматривались, т.ч. делайте инструкции новые в соответствии с требованиями на сегодня.
|
|
|
14.01.2017 20:54:58
часто меняется название школы, то Школа, то СОШ, то МБОУ, надо ли менять инструкции по ОТ?
|
|
|
15.01.2017 19:18:36
|
|||
|
13.03.2017 16:16:07
В нашем предприятии инструкциям 10 лет , мне их пересматривать или продлить, технология работ не поменялась.
|
|
|
06.04.2017 15:50:10
|
|||
|
11.09.2018 11:54:10
Подскажите, пожалуйста, пришло время менять инструкции по ОТ. Условия не поменялись за 5 лет. Изменился только руководитель. Можно ли продлить старые инструкции, если в них указан прошлый руководитель?
спасибо заранее)) ![]() |
|
|
07.12.2020 15:38:51
Если руководитель образовательной организации числится в отделе образования, кто для него разрабатывает инструкцию по охране труда отдел образования или ответственный по охране труда образовательного учреждения, в котором работает руководитель.
|
|
|
25.02.2021 15:22:09
|
|||
|
25.02.2021 15:54:31
условия труда работников карьера не изменились, новая техника не приобреталась. как продлить срок действия инструкций по охране труда для работников карьера срок пересмотра через 3 года
|
||||
|
||||
27.08.2019
Новое на сайте - нормативы пошагово