Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Онлайн консультации страница 19

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАЦИИ, Бесплатные консультации по медицинским осмотрам и законодательству Роспотребнадзора по гигиене труда
 
Бесплатно проконсультирую в области требований Роспотребнадзора:
  • как организовать и провести медицинские осмотры,
  • как проводить производственный лабораторный контроль за условиями труда,
  • как расследовать профессиональные заболевания,
  • как подготовиться к проверкам Роспотребнадзора
Иван Светличный
Страницы: Пред. 1 ... 17 18 19 20 21 ... 25 След.
Ответить
Ответы
 
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что такое текущий медосмотр водителей, а точнее его периодичность. Ситуация такая что водители старше 55 лет должны его проходить, но периодичности нигде не нашел, спасибо!
 
Цитата
Павел написал:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что такое текущий медосмотр водителей, а точнее его периодичность. Ситуация такая что водители старше 55 лет должны его проходить, но периодичности нигде не нашел, спасибо!
Мне известно только про предрейсовый медосмотр водителей - перед каждой сменой водителя, и про периодический и предварительный медосмотр - по приказу 302н
 
Здравствуйте,нигде не могу найти форму для прохождения медосмотра на удочерение! Каких врачей надо есть, а именно чтоб скачать бланк нигде нет.Вы мне сможете помочь в этом вопросе?
 
Здравствуйте,
Где можно взять образец программы первичного (на рабочем месте) инструктажа.
 
А где можно посмотреть образец:
Инструкция по использованию средств индивидуальной защиты
 
добрый день
отец работаем газоэлектросварщиком в паровой котельной

прошел медкомиссию, и был признан НЕ ГОДЕН ( так написали в заключении) основание стойкое снижение слуха- увольняют

если при заполнении заявки на медкомиссию работодатель не указал вредные факторы ( при которых противопоказано работать при снижении слуха- Общая вибрация, Производственный шум на рабочих местах, Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, (взято из приказа 302) то можно ли оспорить увольнение?

или тут решающую роль играет именно опасный объект которым является паровая котельная и понижение слуха это противопоказание для работы в котельной независимо от должности ?
каким постновлением или приказом в данной ситуации руководствуется работодатель
спс
 
Цитата
Анастасия написал:
добрый день
отец работаем газоэлектросварщиком в паровой котельной

прошел медкомиссию, и был признан НЕ ГОДЕН ( так написали в заключении) основание стойкое снижение слуха- увольняют

если при заполнении заявки на медкомиссию работодатель не указал вредные факторы ( при которых противопоказано работать при снижении слуха- Общая вибрация, Производственный шум на рабочих местах, Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, (взято из приказа 302) то можно ли оспорить увольнение?

или тут решающую роль играет именно опасный объект которым является паровая котельная и понижение слуха это противопоказание для работы в котельной независимо от должности ?
каким постновлением или приказом в данной ситуации руководствуется работодатель
спс
Решающую роль в данном случае играют результаты лабораторных измерений шума на его рабочем месте и сам диагноз.
Для рабочих мест где уровень шума превышает нормы, противопоказания указаны в пункте 3.5 приказа 302н
 
Цитата
Иван Светличный написал:
Цитата
Анастасия написал:
добрый день
отец работаем газоэлектросварщиком в паровой котельной

прошел медкомиссию, и был признан НЕ ГОДЕН ( так написали в заключении) основание стойкое снижение слуха- увольняют

если при заполнении заявки на медкомиссию работодатель не указал вредные факторы ( при которых противопоказано работать при снижении слуха- Общая вибрация, Производственный шум на рабочих местах, Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, (взято из приказа 302) то можно ли оспорить увольнение?

или тут решающую роль играет именно опасный объект которым является паровая котельная и понижение слуха это противопоказание для работы в котельной независимо от должности ?
каким постновлением или приказом в данной ситуации руководствуется работодатель
спс
Решающую роль в данном случае играют результаты лабораторных измерений шума на его рабочем месте и сам диагноз.
Для рабочих мест где уровень шума превышает нормы, противопоказания указаны в пункте 3.5 приказа 302н
спс
Но работодатель ссылается на какой то приказ или постановление в кот указано что котельная это объект повышенной опасности и снижение слуха полное противопоказания к работе на нем неважно сварщик ли он
 
Цитата
Гость написал:
Цитата
Иван Светличный написал:
Цитата
Анастасия написал:
добрый день
отец работаем газоэлектросварщиком в паровой котельной

прошел медкомиссию, и был признан НЕ ГОДЕН ( так написали в заключении) основание стойкое снижение слуха- увольняют

если при заполнении заявки на медкомиссию работодатель не указал вредные факторы ( при которых противопоказано работать при снижении слуха- Общая вибрация, Производственный шум на рабочих местах, Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов, (взято из приказа 302) то можно ли оспорить увольнение?

или тут решающую роль играет именно опасный объект которым является паровая котельная и понижение слуха это противопоказание для работы в котельной независимо от должности ?
каким постновлением или приказом в данной ситуации руководствуется работодатель
спс
Решающую роль в данном случае играют результаты лабораторных измерений шума на его рабочем месте и сам диагноз.
Для рабочих мест где уровень шума превышает нормы, противопоказания указаны в пункте 3.5 приказа 302н
спс
Но работодатель ссылается на какой то приказ или постановление в кот указано что котельная это объект повышенной опасности и снижение слуха полное противопоказания к работе на нем неважно сварщик ли он
вы писали, что в направлении было указано "Работы, непосредственно связанные с применением легковоспламеняющихся и взрывчатых материалов" (п. 6 приложения 2 приказа 302н). Для этой работы
противопоказание - Стойкое понижение слуха (3 и более месяца) любой этиологии, одно- и двустороннее (острота слуха: шепотная речь менее 3 м)
 
Цитата
Иван Светличный написал:
)

вот вырезка из направления
untitled_cr.png (284 КБ)
Страницы: Пред. 1 ... 17 18 19 20 21 ... 25 След.
Ответить
Читают тему (гостей: 3)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
15.09.19 6:54
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
АНДРЕЙ ПРОКИП: «МОЯ ЛЮБОВНИЦА – РОССИЙСКАЯ ЭКОЛОГИЯ. ВКЛАДЫВАТЬ НУЖНО В НЕЕ!» 4-5 сентября прошел ...
15.09.19 0:39
Выдача термостойкой спецодежды
Вот тут ребята точно проверенные по продаже спецодежды http://www.vachegy.ru/
15.09.19 0:39
Пошив спецодежды, охотничьих костюмов и т.д. на заказ.
Вот тут ребята точно проверенные по продаже спецодежды http://www.vachegy.ru/


Новости    
Услуги по ОТ: