Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Кто виноват? что делать?

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Кто виноват? Что делать?, Ученик на тренировке со сломанной рукой
 
Здравствуйте. Очень нужен совет. Тренер на занятие допустил ученика с гипсом на руке (травма получена однозначно не у нас). В объяснительной тренер написал, что учащийся делал только разминку (ученик ходил на занятия дважды). И конечно же, известно об этом стало только через несколько дней.
Что мне делать? Нужно ли вызывать мамочку и брать с нее "объяснительную", что травму он получил не у нас? Нужно ли звонить в медучреждение и спрашивать - когда он получил травму (ну если например до 1 сентября, то уж никак не у нас, а если после 01.09...) Нужно ли создавать комиссию? И если нужно, то что она должна расследовать?
По сути, проблема только одна - тренер нарушил инструкцию - допустил на тренировку ученика с явными признаками травмы. Что мне с этим делать? Ну, то что нужно провести внеплановый инструктаж - это понятно. Приказ о вынесении замечания надо делать? Как тогда все это будет выглядеть?
 
Объяснение с родителей возмите обязательно что бы раписали когда получил травму куда обращались за мед помощью. Если это случилось не в школе то травма бытовая если в школе то тогда расследовать где произошло кто видел кто ответственный (учитель, воспитатель.....)
Приказ обязательно о дисциплинарном взыскании
за нарушение ДИ такого числа такомуто объявить то-то
провести инструктаж и т д.
в мед учереждение нужно обращатся если травма производственная с запросом о ток какая травма легкая средней тяжести тяжелая
Изменено: Игорь Яковец - 27.09.2012 08:53:41 (дополнение)
 
Вам что, кто-то пердъявляет притензии? Если нет, то проведите служебное расследование данного факта и вынесите решение о наказании (или поощрении) тренера.
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
 
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
18.07.18 16:13
Торгово-Промышленная Палата Ставропольского края
Здравствуйте, отправьте, пожалуйста, прайс лист на оказание услуг по специальной оценке условий труда...
13.07.18 18:23
Приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
Здравствуйте. У меня вопрос - В приложении 2 к приказу МЗ и СЗ РФ 302н в пункте 13 идет речь о работах,...
13.07.18 10:43
ООО "Академия Линейного Персонала"
Добрый день! можно узнать цены?на 1 раб. место?


Новости    
Услуги по ОТ: