Электробезопасность | Медосмотры | СОУТ | Обучение

Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда страница 4

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда
 
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда

Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Ответить
Ответы
 
Если поменялось нозвание организации как правельно написать приказ или остается все также В связи с отсутствием изменений в условиях труда по истечению 5 лет с момента утверждения.
 
поменялось форма собственности с муниципальной на государственную и фио руководителя могу перештамповать инструкции новой печатью и фио руководителя поставить?
 
В принципе можно, но в инструкциях везде надо вычеркнуть старое название и вписать новое. Будет выглядеть не айс и любой проверяющий станет требовать переделки инструкций. Вам это надо?
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работаю спец. по ОТ в головном офисе крупной фирмы, у которой порядка 80 филиалов. Разрабатываю ИОТ для рабочих специальностей, а в графе "Разработчик" не знаю кого написать (ведь по идее должен быть начальник участка)... А начальников много и они за сотни километров. Как поступить?
 
Цитата
Любовь написал:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работаю спец. по ОТ в головном офисе крупной фирмы, у которой порядка 80 филиалов. Разрабатываю ИОТ для рабочих специальностей, а в графе "Разработчик" не знаю кого написать (ведь по идее должен быть начальник участка)... А начальников много и они за сотни километров. Как поступить?
Добрый день. Вы сами себе ответили на заданный вопрос: Вы разрабатываете инструкцию и Вы же себя и вносите в графу "Разработчик".
Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 № 24548) специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Рассматриваемый приказ Минтруда имеет рекомендательное действие, поэтому не будет нарушением если специалист по охране труда сам укажет себя как "Разработчик".
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) не требуют обязательности наличия в лице разработчика начальника участка (смены), данные вопросы решаются администрацией организации самостоятельно, посредством локальных - нормативных актов ("Стандарт по разработке инструкций по охране труда", "Положение по разработке и утверждению инструкций по охране труда" и пр.).
 
Иван Светличный,спасибо за ответ. Т.е. все так просто? В разработчики написала себя, утвердила у ген.директора и отправила сканы по филиалам?
 
Добрый день. Разработка инструкций по охране труда достаточно трудоёмкий процесс. В рамках данной работы требуется анализ действующих правил по ОТ, типовых инструкций по виду выполняемой работы и (или) по профессии, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Важным шагом при разработке инструкции является требование к выдаваемым средствам индивидуальной защиты, а также смывающим и обезвреживающим средствам. Все эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Вывести работу по созданию инструкций по охране труда на иной уровень можно следующим образом: разработать модель созданий инструкций по охране труда с привлечением руководителей филиалов посредством регламентирования данных требований в локальных нормативных актов и контролирования соблюдения и исполнения данных установленных условий. Так же распорядительным актом (приказом, распоряжением) установить ответственных по филиалам за разработку инструкций по ОТ, а себе определить функционал по согласованию.
 
Николай Шедловский, руководители в филиалах ничего делать не будут. Тут вопрос как выйти из этой ситуации... (((
 
Тогда только самому заниматься разработкой инструкций, согласованием, утверждением через приказ и рассылкой в филиалы !
 
Николай Шедловский, обязательно приказ о введении инструкций?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Ответить
Читают тему (гостей: 2)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
 
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
15.09.19 6:54
Программа первичного инструктажа на рабочем месте
АНДРЕЙ ПРОКИП: «МОЯ ЛЮБОВНИЦА – РОССИЙСКАЯ ЭКОЛОГИЯ. ВКЛАДЫВАТЬ НУЖНО В НЕЕ!» 4-5 сентября прошел ...
15.09.19 0:39
Выдача термостойкой спецодежды
Вот тут ребята точно проверенные по продаже спецодежды http://www.vachegy.ru/
15.09.19 0:39
Пошив спецодежды, охотничьих костюмов и т.д. на заказ.
Вот тут ребята точно проверенные по продаже спецодежды http://www.vachegy.ru/


Новости    
Услуги по ОТ: