Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Вопрос по сиз

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Вопрос по СИЗ
 
Здравствуйте, я с специалист по охране труда на ТЭЦ (стаж 4 месяца), столкнулся с такой проблемой. На станции есть должности по штатному расписанию, которые не попадают под ПРИКАЗ от 25 апреля 2011 г. N 340н (ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ), но при исполнении своих должностных обязанностей им нужен СИЗ (Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, каска защитная, костюм на утепляющей прокладке). На каких основаниях им можно выдать СИЗ и где должна стоять ссылка на получение СИЗ? АРМ прошла в 2013 году, в картах аттестации этих работников общая оценка условий труда - 3.1.
 
Создаете внутренний документ "Нормы выдачи спецодежды" , указываете там работников которые есть в типовых нормах и добавляете профессию которой нет, утверждаете начальником и выдаете спец одежду согласно ему!
 
Добрый день работаю в Охранном агентстве, подскажите пожалуйста, 1.нужно ли выдача СИЗ ( работа на объекте без оружия ( как вахтер)).
2.Выдача рубашки (с нашивками) относится к СИЗ
3. часто бывает что приходят люди уже со своей формой и им выдаются нашивки (причастности к фирме)


Заранее спасибо за ответы
 
Цитата
Вячеслав Беклешов пишет:
Здравствуйте, я с специалист по охране труда на ТЭЦ (стаж 4 месяца), столкнулся с такой проблемой. На станции есть должности по штатному расписанию, которые не попадают под ПРИКАЗ от 25 апреля 2011 г. N 340н (ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ), но при исполнении своих должностных обязанностей им нужен СИЗ (Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, каска защитная, костюм на утепляющей прокладке). На каких основаниях им можно выдать СИЗ и где должна стоять ссылка на получение СИЗ? АРМ прошла в 2013 году, в картах аттестации этих работников общая оценка условий труда - 3.1.
Мы проводим СОУТ на большинстве объектов ТЭЦ нашего региона,
и все инженеры по охране труда и специалисты этого напрвления работают с нами в одной программе, получают от нас результы АРМ и СОУТ в электроннном виде, А это значит, что они могут получать от нас консультации такого плана в режиме ОН-лайн!
НО главное! Вопросв такого плана у них не возникает, так как они обеспечены и пользуются нашей разработной УСПК "Кристалл".
Я сейчас писал нашему представителю в другом регионе России отвечая на его вопрос, почему именно это программное обеспечение даёт такое реальное преимущество в полследующей деятельности.
Для примера выкладываю мою преписку:
Михаил привет!

Все наши, покрайней мере основные доступны на нашем старом сайте: www.ot-dv.ru (верхний правый угол). Там они в хорошем качестве, можно сразу печатать.

Можешь их отправлять сразу туда, что бы они сами там печатали, если им это необходимо ; )

Цена за наши услуги:

вариант 1:

Они заходят на сайт www.kristal-online.ru регистрируют свой виртуальный офис "Предприятие", заполняют необходимые формы таблиц которые у них там будут.

после этого выбирают опцию"Заказать услугу", следуют указаниям программы(всего 4 клика мышки), выбирают "Трантсрейд" как исполнителя.
Кстати, Нас он может и не выбрать, у него есть право выбрать любую другую организацию по Стране, аккредитованную в установленном порядке! Сдесь, и в этот момент МЫ бессильны! : ))) повлиять на желание заказчика! Надеюсь ты это учтёшь! ; )

И тогда мы готовы проводить СОУТ не дороже 2000 руб. Так как это значительно упрощает и уменьшает трудозатраты с нашей стороны, а его документацию приводит в порядок! Идеальный порядок!

вариант 2.:

Если клиент, не хочет регистрироватся, и вообще ничего делать, то цена вопроса будет примерно на 1000 больше( не саймый лучший вариант, не для нас не для них, особенно в будущем, когда потребуется или внеплановая СОУТ, или просто снилс исправить.)

к варианту 1:

преимущество регистрации в программе УСПК Кристалл:

Они получают скидку в 30%

Они получают результаты и в электронном виде тоже, это почти ни кто не предоставляет из аттестующих организаций.

Они могут контролировать весь процесс проведения СОУТ, на любой стадии готовности любого документа так как если его создал наш специалист у себя в аккаунте, то заказчик автоматически видит его в своём виртуальном офисе, и уже на этом этапе может решать вопросы по устранению недостатоков и решия других задач.

Они после того как передают нам данные, нажатием одной кнопки, могут продолжать работать в своём виртуальном кабинете, исправляя и дополняя необходимую информацию, так как нам передаются и фиксируются данные только на момент передачи.

Заказчику, нет необходимости приезжать к нам в офис, он делает всё на своё м компьютере а мы в он-лайн режиме только исполняем его прихоти ; )

Так как, программа сделана не только для проведения СОУТ, вернее совсем уже не только для соут! Они ориентированна на повседневную работу и исполнения обязанностей специалистов предприятий по охране труда и кадровиков, завхозов! Каждый день, мы подкрепляем новые формы документов в дерево программы, а это значит, что все документы ведутся в автоматическом режиме, реагируя на каждую информацию вводимую пользователем. Т.Е. если пользователь (инженер, кадровик и т.д.) хзаполнил хотябы список сотрудников и ввёл данные в личную карточку, то программа сама сразуже сформирует, трудовой договор, инструкцию, пакет приказов на данного сотрудника(приём на работу, прохождение стажировки и т.д.), сделает карточку выдачи СИЗ, внесёт необходимую информацию в соответствии с временем и числами в журналы инстркутажей..... ну и т.д....... долго писать : ))))) вообщем просто подарок для предприятий и организаций твоего региона!

пиши!

Удачного дня!
 
Здравствуйте! Никак не могу найти перечень СИЗ для уборщиков учреждений культуры! Вообще, если есть, кто работает в этой сфере очень хотелось бы поддерживать связь, так как было бы полезно обмениваться опытом ! ms.vp2015"собака"mail.ru
 
Добрый вечер! Возник вопрос о сертификации СИЗ.Пприказ 290н минсоцразвития п.22 говорит о том что можно продлить по истечении сроков носки пригодных СИЗ после проведения мер по уходу за ними и соответствующей резолюции созданной комиссии, но проверяющие органы требуют новый сертификат соответствия на приобретённые СИЗ 2-3 года назад (срок сертификата соответсвенно закончился). Надо ли при продлении срока использования СИЗ, требовать у производителя сертификат соответствия на СИЗ и, что делать если производитель прекратил производство данных СИЗ?
 
как интересно
 
Подскажите, пожалуйста, в вопросе подбора спецодежды для общепита: все костюмы для защиты от ОПЗ - это рабочие костюмы, и для работы, скажем, официантов они не подходят. Как обеспечить персонал СИЗ???
 
Цитата
Галина написал:
Подскажите, пожалуйста, в вопросе подбора спецодежды для общепита: все костюмы для защиты от ОПЗ - это рабочие костюмы, и для работы, скажем, официантов они не подходят. Как обеспечить персонал СИЗ???
Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 утверждены нормы выдачи спецодежды работникам общественного питания для изготовителя пищевых полуфабрикатов, кухонного рабочего, мойщика посуды и рабочего.Профессии официанта в списке нет, следовательно, официанту можно выдавать что угодно.
Если хотите улучшить спецодежду работникам кухни, то в соответствии с п. 7. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н, работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
 
Уже давно вступили в силу "Нормы..." для сквозных профессий всех отраслей экономики (Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н).То, что я могу их заменить, понятно. А какие ГоСТы должны быть прописаны в сертификатах? Я нашла только старые ГоСТы 87 и 91 годов, а для санитарной одежды свой ГоСТ.
 
Цитата
Вячеслав Беклешов написал:
Здравствуйте, я с специалист по охране труда на ТЭЦ (стаж 4 месяца), столкнулся с такой проблемой. На станции есть должности по штатному расписанию, которые не попадают под ПРИКАЗ от 25 апреля 2011 г. N 340н (ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, А ТАКЖЕ НА РАБОТАХ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ В ОСОБЫХ ТЕМПЕРАТУРНЫХ УСЛОВИЯХ ИЛИ СВЯЗАННЫХ С ЗАГРЯЗНЕНИЕМ), но при исполнении своих должностных обязанностей им нужен СИЗ (Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, ботинки кожаные с защитным подноском или сапоги кожаные с защитным подноском, перчатки с полимерным покрытием, каска защитная, костюм на утепляющей прокладке). На каких основаниях им можно выдать СИЗ и где должна стоять ссылка на получение СИЗ? АРМ прошла в 2013 году, в картах аттестации этих работников общая оценка условий труда - 3.1.
Я тоже работаю на ТЭЦ. В приказе 340н есть примечания. Посмотрите внимательно пункт 1. Выдаете СИЗ, как на похожую профессию. Также есть п.16, где написано, что Работодатель может сам устанавливать нормы выдачи СИЗ, если они не предусмотрены ТОН и утверждать это локальными актами. На станции должен быть коллективный договор, в котором все это прописывается.
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
19.11.18 22:32
Купить пневматическое оружие
Наш магазин пневматического оружия и товаров для активного времяпрепровождения предлагает широкий ассортимент...
19.11.18 9:56
ООО "Сибменеджмент"
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли у Вас провести спецоценку условий труда? ИП, вид деятельности-...
19.11.18 9:52
Центр безопасности труда "Эксперт"
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли у Вас провести спецоценку условий труда? ИП, вид деятельности-...


Новости    
Услуги по ОТ: