Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Сиз и мыло

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
СИЗ и мыло
 
где найти документ в котором указано, что работодатель ОБЯЗАН внести информацию о выдаче СИЗ и мыла в трудовой договор
 
посмотрите пункт 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

и пункт 9 Постановления Минтруда РФ от 04.07.2003г. № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезжиривающих средств, порядка и условий их выдачи»
 
посмотрите в:
Приложение N 2
к Приказу Минздравсоцразвития России
от 17 декабря 2010 г. N 1122н

СТАНДАРТ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ
И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ" п.9.
 
У кого нибудь есть программы обучения безопасным методам труда токаря, фрезеровщика, слесаря механосборочных работ?
 
Здравствуйте! Может ли работодатель всем работникам промышленного предприятия выдавать регенерирующий крем или этот крем получают только те, кому положено получать защитные гидрофильные и гидрофобные крема.
 
Цитата
IRA написал:
где найти документ в котором указано, что работодатель ОБЯЗАН внести информацию о выдаче СИЗ и мыла в трудовой договор
Трудовой кодекс
 
Добрый день, подскажите, где взять список должностей кому, сколько очищающих средств положено, исходя из Приказа №1122 N могу только предположить,но это же где то прописано,не из головы же брать( я про профессии)
 
Добрый день, подскажите, где взять список должностей кому, сколько
очищающих средств положено, исходя из Приказа №1122 N могу только
предположить,но это же где то прописано,не из головы же брать( я про
профессии)


меня вот тоже этот список интересует
 
По моему мнению такого конкретного списка не может быть, нужно исходить из вида выполняемых работ работниками на конкретном рабочем месте...как то так.
 
Мы уже достаточно давно и плотно сидим на этой теме, поэтому предлагаю всем кому нужна консультация по данному вопросу писать нам на емаил.
Тут мы появляется раз в квартал, а то и реже.

E-mail: arm(sobaka)prof-kom.ru и дубль письма на info(sobaka)prof-kom.ru
Слово (sobaka) в электронном адресе нужно заменить на значок — @
Такое написание e-mailа — вынужденная мера защиты от спамеров.
http://arm.com.ru/ - Специальная оценка условий труда в Мурманске и области в 2015-2016 годах. Аутсорсинг охраны труда.
 
Guest, может конечно! Если работодателю не безразлично здоровье своих сотрудников.
Большой выбор защитных дерматологических средств http://www.spets.ru/products/sredstva_individualnoy_zashchity/dermatologiches­kie_sredstva_zashchity/
 
Цитата
IRA написал:
где найти документ в котором указано, что работодатель ОБЯЗАН внести информацию о выдаче СИЗ и мыла в трудовой договор
сам приказ Минздравсоцразвития № 1122 " О выдаче обезжиривающих...средств"
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
21.09.18 5:32
Производители строительных лесов
• разметка основания, на котором будут размещена та или иная конструкция и ее планировка; • также ...
20.09.18 18:05
СЕРВИС БЕСПЛАТНОЙ ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ МЕДОСМОТРОВ ОТ DOGMA.SU
Добрый день. Подскажите , пожалуйста, пункты по приказу МЗ 302 для маникюрши 2 разряда.
20.09.18 16:57
Итоговая оценка условий труда по классам
Подскажите пожалуйста, как определять итоговый класс условий труда, если напимер выявились факторы с...


Новости    
Услуги по ОТ: