Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Если нет вредных условий труда

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Если нет вредных условий труда
 
Вот, допустим, у нас есть должность мастера строительных работ. По результат аттестации рабочих мест условия не признаны вредными по факторам: Пониженная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории и производственного шум. За компьютером максимум работают 2 часа в день .Что теперь, значит, не надо мастерам проходить ежегодный МО? А как быть с вновь принимаемыми работниками - мастерами? Ведь для допуска к работам в любой инструкции написано, что допускается к работе после прохождения МО. По каким факторам отправлять на МО в этом случае?
 
Цитата
Room пишет:
Вот, допустим, у нас есть должность мастера строительных работ. По результат аттестации рабочих мест условия не признаны вредными по факторам: Пониженная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории и производственного шум. За компьютером максимум работают 2 часа в день .Что теперь, значит, не надо мастерам проходить ежегодный МО? А как быть с вновь принимаемыми работниками - мастерами? Ведь для допуска к работам в любой инструкции написано, что допускается к работе после прохождения МО. По каким факторам отправлять на МО в этом случае?
В приказе 302н указано точно, что работник подлежит медосмотру, если он выполняет работы из приложения 2 данного приказа или подвержен воздействию вредных факторов из приложения 1 данного приказа. В приказе 302н явно указано что работник подлежит медосмотру, если по фактору шум, его условия труда относятся к вредным условиям. Насчет работы с ПЭВМ, написано, что подлежит медосмотру работник, выполняющий работы с ПЭВМ более 50% рабочего времени.
В Вашем случае, если нет других вредных факторов и работ из приказа 302н для данной профессии, то мастер строительных работ по приказу 302н не подлежит медосмотру поскольку, по результатам аттестации рабочих мест, не попадают под действие приказа 302н.
Типовая инструкция по охране труда для данного работника, возможно, содержит требования о необходимости проведения медосмотра (не смотрел данную инструкцию по вопросу медосмотров ввиду отсутствия необходимости). Тем не менее, в данный момент времени, медицинский осмотр обычных работников регламентируется исключительно порядком, установленным требованиями приказом 302н.
Локальные инструкции по охране труда внутри организации необходимо своевременно приводить в соответствие требованиям новых нормативно - правовых актов
 
Трудно найти работника строительной организации, кто не должен проходить мед. осмотр по допуску к работе на высоте. Даже бухгалтер может в составе какой-либо комиссии посещать строительную площадку.
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
20.07.18 13:27
Пишу книгу! Сборник приказов по охране труда.
Хорошая задумка. Должно быть полезно для ИТР. Удачи.
20.07.18 6:35
СЕРВИС БЕСПЛАТНОЙ ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ МЕДОСМОТРОВ ОТ DOGMA.SU
Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, я работаю в цементно фасовочном цехе начальником цеха,...
19.07.18 18:59
Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники
Цитата
Guest написал: Должны ли проходить стажировку на рабочем месте работники, если условия труда ...


Новости    
Услуги по ОТ: