Методические рекомендации «методологические основы проведения предварительных и периодических медицинских осмотров лиц, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда» страница 2

Здравствуйте) скажите пожалуйста как направлять на предварительный медосмотр если в новой организации еще не проведена соут! и как проставлять пункты 302н если не знаешь какие!? как быть!?

Цитата

Гость написал: Здравствуйте, скажите, пожалуйста, я - учитель, месяц назад прошла медосмотр, гинеколог посоветовала обратиться к маммологу, т.к. узи показало небольшое образование, в этом году, по многим не зависящим от меня обстоятельствам, не получается обратиться к этому врачу, сказала профпатологу, что обращусь в следующем году в январе-феврале, но профпатолог не допускает меня до работы. Правомерны ли её действия?

Это скорее юридический аспект. Хотя МО Вы прошли, просто Вам посоветовали пройти маммолога, но это не является обязательным требованием и нигде не прописано. Поэтому с моей точки зрения, требование профпатолога неправомерно. Дело врачей на МО прописать лечение, рекомендовать обратиться к соответствующему специалисту. Да, если есть какая-то болезнь и противопоказания по работе, то допуск не получите. Но небольшое образование никак не влияет на работу учителя. Тем более может это долька, которая уж точно никак не является причиной отказа в допуске.

На предприятии утвержден календарный план проведения медицинских осмотров, учитывая периодичность по 302 Приказу. Допустим медосмотр в 2015г. работник прошел 25.02, а в 2016г. дата проведения медосмотра, учитывая пропускную способность ЛПУ -05.04.2016г. Не будет ли это "просроченным медосмотром"? Как правильно интерпретировать формулировку "1 раз в год", это ведь не через 12 месяцев? Спасибо. Елена.

Может ли мед организация установить сроки действия анализов и обследований? для предварительных и периодических осмотров? Например анализ крови 14 дней, ЭКГ 1 месяц?