Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра
 
Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения
 
Как быть с работами на судах? Их убрали в 302н плавсостав не определён
 
видимо, только факторы - шум, вибрация и т.п. - у кого что превышает
 
Подскажите наименование должностей, подлежащих медицинскому осмотру на Станции скорой помощи
 
практически все - водители, санитар, фельдшер, врач и тд медперсонал
 
Есть ли где-нибудь образец приказа по предприятию на созданию комиссии по определению контингента работников ,подлежащих МО?
 
В списки на проведение медосмотров включаются все работники, подвергающиеся воздействию вредных факторов или только те, у кого поэтому вредному фактору класс 3.1 и выше
 
Цитата
Тулупова пишет:
приказа по предприятию на созданию комиссии по определению контингента работников ,подлежащих МО?
Такой приказ не нужен.
 
Цитата
татьяна пишет:
у кого поэтому вредному фактору класс 3.1 и выше
У кого именно так (сноска 2 к приложению 1 приказа № 302н)
 
Вопос
Согласно п.18, Приложения №2 Приказа 302 н "Работы в образовательных организациях всех типов и видов" предварительный и периодический мед.осмотр должны проходить все работника ВУЗа независимо во вредных условиях труда или нет?
 
Подскажите, пожалуйста!
Действительно ли возможно не проходить профосмотр, если согласно аттестации класс условий труда не превышает3??? Чем это регламентируется, какими нормативными документами? Например специалист, работающий за ПВМ и документами может избежать профосмотра навсегда, если класс условий-2?
 
сноска 2 в Прил.1 "В Перечне вредных факторов перечислены факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами."-что это значит?
 
Работа с ПЭВМ - особый случай. Вот как формулируется этот фактор: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)
получается, в данной позиции указаны физический фактор - электромагнитное поле с одной стороны, а с другой стороны - указана работа.

Что касается сноски - это означает, что если фактор не превышает, то он не вредный.
 
мед осмотр парикмахера каких нужно проходить врвчей
 
Спасибо за ответ!
Но тогда возникает вопрос, если взять допустим: специалиста, который работает на ПЭВМ и аттестация его рабочего места не проводилась или руководитель, который за ПЭВМ менее 50% времени, получается могут не проходить профосмотр вообще? или раз в 2 года обязаны???
 
Цитата
Светлана пишет:
Но тогда возникает вопрос, если взять допустим: специалиста, который работает на ПЭВМ и аттестация его рабочего места не проводилась или руководитель, который за ПЭВМ менее 50% времени, получается могут не проходить профосмотр вообще?
Прил 3 к приказу № 302н: п.19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке . В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ;

Решайте сами!!!
 
подскажите, работники цветочного магазина обязаны проходить МО?
 
подскажите, если работник имеет внутреннее совместительство то в список контингента работников его вносить 2 раза или по основной ставке?
 
Цитата
polopol пишет:

Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения
Подскажите, пожалуйста, у кого должны храниться заключения о прохождении медосмотра??? у инженера по ОТ???
 
Игорь пишет:
подскажите, если работник имеет внутреннее совместительство то в список контингента работников его вносить 2 раза или по основной ставке?
Меня тоже интересует данный вопрос :)
Спасибо
 
Если на работу пришёл один человек, то для него нужно отдельно составлять список контингентов и отправлять в Ростехнадзор ?
Кто вообще на предприятии занимается организацией медицинских осмотров?
Где можно найти последовательность работы сотрудников (отделов) на предприятии при организации медицинских осмотров (кто за какие документы отвечает (формирует контингенты, поимённый список,направление), кто информирует работников) ?
 
Цитата
Игорь пишет:
подскажите, если работник имеет внутреннее совместительство то в список контингента работников его вносить 2 раза или по основной ставке?
Список контингентов составляется и для предварительных и для периодических медосмотров. Кроме того, пункт 20 Приказа 302н гласит:
В списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, указывается:

наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;

Чтобы не запутаться, в список контингентов вносите 1 раз - по основной профессии. В поименном списке и в направлении укажите факторы и для основной и для работы по совместительству
 
Цитата
Guest пишет:
Подскажите, пожалуйста, у кого должны храниться заключения о прохождении медосмотра??? у инженера по ОТ???
на усмотрение работодателя
 
Цитата
Guest-Саша пишет:
Если на работу пришёл один человек, то для него нужно отдельно составлять список контингентов и отправлять в Ростехнадзор ?

Кто вообще на предприятии занимается организацией медицинских осмотров?

Где можно найти последовательность работы сотрудников (отделов) на предприятии при организации медицинских осмотров (кто за какие документы отвечает (формирует контингенты, поимённый список,направление), кто информирует работников) ?

Кое - что полезное есть в пошаговых инструкциях по организации медосмотров.
На предприятиях - везде разные исполнители. На одних - медработник всем занимается, на других - инженер по ОТ или инспектор кадров, на третьих - начальники цехов, главный инженер и т.п. Кто именно будет вести работу и как - решать работодателю.
 
Цитата
nbt пишет:
Сноска 2 к приложению 1 не указывает на обязательное включение в именные списки для прохождения периодических мед. осмотров работников, подвергающихся воздействию вредных факторов с классом 3.1 и выше


Цитата


татьяна пишет:
у кого поэтому вредному фактору класс 3.1 и выше
У кого именно так (сноска 2 к приложению 1 приказа № 302н)
 
Цитата
nbt пишет:
Решайте сами!!!

Это не ответ!
Есть ли какое-нибудь аргументированное основание для включения (не включение) работника в именные списки?
 
Подскажите пожалуйста. На предприятии работает весовщик. К сожалению у нее близорукость высокой степени. И скорее всего следующий переод. мед. осмотр она пройдет по зрению. Женщина работает давно, и до пенсии не так далеко. Какие шаги в этом плане может предпринять руководство преедприятия по отношению к данной сотруднице(кроме перевода на другую должность)?
 
*не пройдет
 
При предварительном медосмотре список контингентов отправляется в Ростехнадзор ?
 
Помогите "любителю-самоучке", несчастному ИП: составляю табличку списка контингента для Роспотребнадзора, переписываю с карты аттестации рабочего места стр030 : В наименовании факторов производств.среды и труд.процесса - Микроклимат, Тяжесть труда, Напряженность труда к какому пункту приложения 1 приказа №302н они относятся??? Например, нашла ВИБРАЦИЯ ОБЩАЯ - п.3.4.2; Шум - 3.5. А эти три к какому пункту? Напр., у водителя класс усл.труда Тяжести труда 3.1, а у бухгалтера 1, Напряженности труда у водителя 3.2, у бухгалтера - 2
 
Цитата
nbt пишет:


Написать сообщение автору: - на форум - мгновенное в виде чата

E-mail #9 29.02.2012 13:56:25 Цитата татьяна пишет: у кого поэтому вредному фактору класс 3.1 и выше

У кого именно так (сноска 2 к приложению 1 приказа № 302н)

тогда почему по некоторым вредным факторам указано "при отнесении к вредным или опасным", например шум, а у других просто подвергающихся воздействию (к примеру магнитные поля)???
 
Доброго времени суток! Являюсь руководителем оптового склада.Вид деятельности согласно лицензии-приёмка, хранение и отгрузка готовой алкогольной продукции. Работаем с 2007г. При прохождении очередного м/о в апреле по пр№302н (приложен.№2 п.15), столкнулись с такой проблемой: в сан.книжках нет отметки на мазок патогенного стафилококка (раннее не надо было). По приказу его сдают только при поступлении на работу, в дальнейшем по эпидпоказаниям, но инфекционист заставляет сдавать его cегодня, не смотря на то что мы уже работающие ссылается на тот факт, что в санит.книжке такая отметка должна стоять. Прав ли инфекционист? Местный Роспотребнадзор разводит руками, говорят что сами изучайте приказ, не наше ведомство его составляло
 
Подскажите, согласно какому пункту 302 приказа проверять мастеров строительно-монтажных работ и прорабов?
 
Цитата
Guest пишет:
При предварительном медосмотре список контингентов отправляется в Ростехнадзор ?
С поправкой: "в Роспотребнадзор". Тот же вопрос.
 
В перечне факторов есть пункты "ионизирующее излучение", "воздушный и контактный ультразвук", "антибиотики (производство и применение)". Все это есть в медицине. В перечне общих противопоказаний есть пункт "беременность и лактация". Беременную уволить нельзя, допуск после медосмотра она получить тоже не может. Вилы! Или медикам беременеть вообще нельзя - новый вид геноцида?! Что можно сделать на Ваш взгляд. Спасибо
 
Цитата
Guest пишет:
Подскажите пожалуйста. На предприятии работает весовщик. К сожалению у нее близорукость высокой степени. И скорее всего следующий переод. мед. осмотр она пройдет по зрению. Женщина работает давно, и до пенсии не так далеко. Какие шаги в этом плане может предпринять руководство преедприятия по отношению к данной сотруднице(кроме перевода на другую должность)?
сделайте аттестацию на данном рабочем месте так, чтобы не было вредных факторов, по которым было бы ограничение по зрению
 
Цитата
Guest пишет:
При предварительном медосмотре список контингентов отправляется в Ростехнадзор ?
в Роспотребнадзор
 
Цитата
Guest пишет:
Есть ли какое-нибудь аргументированное основание для включения (не включение) работника в именные списки?
результаты аттестации рабочих мест - если вредные условия или выполняют работы по приложению 2, то включать
 
Нужно ли согласовывать Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра с надзорными органами?
 
[QUOTE]Любовь пишет:
Доброго времени суток! Являюсь руководителем оптового склада.Вид деятельности согласно лицензии-приёмка, хранение и отгрузка готовой алкогольной продукции. Работаем с 2007г. При прохождении очередного м/о в апреле по пр№302н (приложен.№2 п.15), столкнулись с такой проблемой: в сан.книжках нет отметки на мазок патогенного стафилококка (раннее не надо было). По приказу его сдают только при поступлении на работу, в дальнейшем по эпидпоказаниям, но инфекционист заставляет сдавать его cегодня, не смотря на то что мы уже работающие ссылается на тот факт, что в санит.книжке такая отметка должна стоять. Прав ли инфекционист?
Уважаемая Любовь! В приложении № 2 п.14, куда относятся работники оптового склада (а не п.15), чётко указано, что обследование на наличие патогенного золотистого стафилококка проводится только при поступлении на работу.При прохождении периодического медицинского осмотра данное обследование не проводится, поэтому инфекционист не прав. Заставить можно только тогда, если есть соответстующее распоряжение Роспотребнадзора и то не за деньги работодателя, а по эпидпоказаниям.
 
Цитата
Guest пишет:
Нужно ли согласовывать Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра с надзорными органами?
Нет, не нужно, только уведомить, послав один экземпляр заказным письмом или нарочным, но с входящей отметкой о получении.
 
Подскажите, пожалуйста, какой номер приложения и пункт приказа применяется к предприятиям общественного питания? Спасибо.
 
Цитата
Владимир пишет:
Подскажите, пожалуйста, какой номер приложения и пункт приказа применяется к предприятиям общественного питания? Спасибо.
вот этот пункт
 
Добрый день! Являюсь начальником производства на пищевом предприятии. Согласно пр№2 п14 участие врачей специалистов, а именно психиатра, нарколога и терапевта необходимо ежегодно? Не очень понятно. Не могли бы вы уточнить?
 
Цитата
Гость Людмила пишет:
Добрый день! Являюсь начальником производства на пищевом предприятии. Согласно пр№2 п14 участие врачей специалистов, а именно психиатра, нарколога и терапевта необходимо ежегодно? Не очень понятно. Не могли бы вы уточнить?
Да, ежегодно.
 
Все бабло отмывают. Лучше б соц. программы для молодых семей лояльными сделали и о пенсионерах заботились.
 
вид работ по справочнику приложения 1 п 8 к приказу 302н
Военизированные горноспасательные части
Командир отряда
Командир взвода
Пом .командира взвода
Респираторщик
вредный производственный фактор для этого контингента во время спасательных работ?
 
Добрый день!
Очень интересует такой вопрос: аттестация рабочих мест, в часности водителей была проведена в 2011 году до вступления в силу приказа 302Н. В оценке условий труда "Тяжесть труда" и "Напряженность труда" отнесены к классу 3.1. и 3.2. соответственно. В приложении 1 к приказу 302Н эти факторы отсутствуют. Что нужно ставить в перечне контингентов в этом случае? И может вопрос не по адресу, но все же... Куда подевались подпункты 4.2. и 4.3. приложения 1 приказа 302Н?
Очень буду благодарен за ответ!
 
Трудоустраиваюсь на должность инспектора отдела кадров в детский сад. Подскажите пожалуйста, каких врачей мне нужно будет пройти и какие анализы сдать при прохождении медицинской комиссии? Будут ли на меня распространяться те же требования по прохождению медицинской комиссии, что и на другой рабочий персонал детского сада, имеющих контакт с детьми и пищевыми продуктами? Насколько мне известно, работники детских учреждений, проходят МО два раза в год. Заранее спасибо!
 
Подскажите, пожалуйста, какие производственные факторы влияют на деятельность прораба
 
Скажите, надо ли обновлять список контингентов на предварительный осмотр, если ничего не изменилось? Последний раз утверждали контингент в 2008 году.
 
Цитата
Катрин пишет:
Скажите, надо ли обновлять список контингентов на предварительный осмотр, если ничего не изменилось? Последний раз утверждали контингент в 2008 году.
Думаю, что надо обновить в соответствии с приказом 302н, у вас же по старому приказу список.
 
Цитата
Валерий пишет:
Цитата
Guest пишет:
Нужно ли согласовывать Список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра с надзорными органами?
Нет, не нужно, только уведомить, послав один экземпляр заказным письмом или нарочным, но с входящей отметкой о получении.
Добрый день! А как же Приложение 3, пункт 21, Приказа №302н ?!

"Список контингента, разрапботанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологоческого надзора по фактическому месту нахождения работодателя"
 
Цитата
Гость пишет:
Добрый день! А как же Приложение 3, пункт 21, Приказа №302н ?!

"Список контингента, разрапботанный и
утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется, в территориальный
орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологоческого
надзора по фактическому месту нахождения работодателя"
Сама пока печатала, поняла, что не уточнено, про согласование! )) Соответственно, получается просто для уведомления отсылаем!
 
Скажите, согласно п.4.4. прил. № 2 - Работы, выполняемые по договорам в условиях Крайнего Севера и приравненых к ним местностям - медосмотр необходимо проходить 1 раз в 2 года независимо от класса вредности? У нас это вся организация. А еще по этому пункту противопоказания беременность и лактация - то есть беременные в приравненых к Крайнему Северу районах работать не могут?Профнепригодны?
 
Цитата
Светлана пишет:
Скажите, согласно п.4.4. прил. № 2 - Работы, выполняемые по договорам в условиях Крайнего Севера и приравненых к ним местностям - медосмотр необходимо проходить 1 раз в 2 года независимо от класса вредности? У нас это вся организация. А еще по этому пункту противопоказания беременность и лактация - то есть беременные в приравненых к Крайнему Северу районах работать не могут?Профнепригодны?
да
 
Цитата
Модератор пишет:
Цитата
Светлана пишет:
Скажите, согласно п.4.4. прил. № 2 - Работы, выполняемые по договорам в условиях Крайнего Севера и приравненых к ним местностям - медосмотр необходимо проходить 1 раз в 2 года независимо от класса вредности? У нас это вся организация. А еще по этому пункту противопоказания беременность и лактация - то есть беременные в приравненых к Крайнему Северу районах работать не могут?Профнепригодны?
да
Т.е. когда работница принесла справку о беременности в здравпункт предприятия - ее увольняют?
 
Прошу подсказать вредные факторы для массажистов
 
Подскажите , пожалуйста, Код вредности по Приказу Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г. для работников учреждений дополнительного образования
 
Цитата
Анна пишет:
Подскажите , пожалуйста, Код вредности по Приказу Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011г. для работников учреждений дополнительного образования
Анна, Вам нужно смотреть Приложение №2 п.18.
 
Здравствуйте, скажите пожалуйста, на каком основании территориальный орган Роспотребнадзра затребовал приложить копии ОГРН, ИНН, выписку из ЕГРЮЛ? И можно ли не прикладывать, т.к. в Приказе № 302-н нет такого требования?
 
Здравствуйте, мы только что открыли аптеку, у меня несколько вопросов:

1) Правильно ли я поняла, что перед началом м/о нужно сначала провести аттестацию раб. мест, по которой будет определен класс вредности. Или аттестация не обязательна.
2) Как правильно провести аттестацию, можем ли мы создать комиссию и провести ее самостоятельно или обязательно приглашать стороннюю организацию.
 
Подскажите, пожалуйста, я работаю в социально - реабилитационном центре для несовершеннолетних. У нас есть повара, есть воспитатели (работают с детьми), есть специалисты, которые работают с населением (юрист, специалист по социальной работе, социальный педагог - ведут прием граждан), согласно каких пунктов мы должны проходить мед осмотр: приложение 2 для поваров п.15, кладовщик который выдает продукты п. 15 или п.14? воспитатели п.20?, а остальные сотрудники тоже п.20? или нет? И потом не понятно дерматолог 2 раза в год (школы и дет сады проходят 2 раза в год), а лор, стоматолог - 1 раз в год?
 
Что вы люди такое говорите. Почему же это не надо включать в списки медосмотров людей с класом условий труда 2.0? По факторам шум, микроклимат и световая среда конкретно указано, что если по результатам аттестации условий труда вредные условия труда (3 класс). то тогда по ним можно включить человека в медосмотр, а все остальные факторы являются вредными, вне зависимости от класса, тк они "Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне.
 
Подскажите-с какой периодичностью проводится медосмотр поваров и др. работников общепита?
 
1 раз в год http://dogma.su/medosmotr/soft_prof.php?arrFilter_ff%5BNAME%5D=&arrFilter_pf%5BVID_PROF%5D=777&set_f­ilter=%D0%A4%D0%B8%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%80&set_filter=Y
 
Скажите пожалуйста, по аттестации рабочих мест категория условий труда 2 - условно безопасное, у кого-то не превышает 3.1. Следовательно медосмотр никому проходить не надо?? а если надо, то к какому пункту отнести грузчиков, при условии, что они работают в крытом, но не отаплтваемом помещении
 
Здравствуйте! Я так и не поняла нуждается ли работник с классом условий труда 2,0 в предварительном и периодическом медосмотре??? в сноске 2 приложения 1 приказа 302н конкретно не оговариваются классы условий труда.
 
Наше предприятие - научно-исследовательский и проектный институт. Все работники работают на ПЭВМ. Каждый принятый работник проходит предварительный мед.осмотр. Но периодический не проходит. У нас на предприятии есть добровольное медицинское страхование для каждого сотрудника. И на протяжении года работники обследуются по углубленным программам, например, кардиолог, эндокриног, окулист и т.д. Можно ли заменить эти периодические мед.осмотры обследованиями по ДМС. И если можно, какие оформить документы, чтобы проверяющие органы нас не оштрафовали.
 
подскажите пожалуйста с какой периодичностью должен проходить медицинский осмотр товаровед-кладовщик, работающий в гостиничном комплексе?где это найти?Заранее благодарю за ответ
 
подскажите, может ли сам работник выбрать медучреждение для прохождения периодического медосмотра или только работодатель может указать на такое учреждение?
 
Если в карте аттестации стоит класс 2 но по факту работник работает более 50% рабочего времени за компьютером насколько правильно будет отправить его на МО?
 
Цитата
Марина пишет:
Если в карте аттестации стоит класс 2 но по факту работник работает более 50% рабочего времени за компьютером насколько правильно будет отправить его на МО?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2011 N 22111).
Если Ваша АРМ, в части общей оценки условий труда по степени вредности устанавливает класс условий труда -2 и прописывает в Строке 050 - возможность не проводить медосмотр, то Вы можете его не проводить, ссылаясь на данные аттестации (для этого она и проводится), но никто не запрещает Вам внести данное РМ в Список контингента и Сотрудника в поименный список при заключении договора на МО, т.к., согласно ст.212 Работодатель несет ответственность за работника в области ОТ. И если Вы готовы заботиться о своем сотруднике сверх законодательно закрепленных требований - то честь Вам и хвала, и никто и ни когда не скажет Вам ни чего против.
 
Подскажите, пожалуйста, код по ОК 016-94 респираторщика, командира отделения, командира взвода, помощника командира взвода
 
ПОДСКАЖИТЕ КАКАЯ ПЕРЕОДИЧНОСТЬ МЕДОСМОТРА ПРОДАВЦА ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫХ ТОВАРОВ И КАКИХ ВРАЧЕЙ ПРОХОДИТЬ ,
 
Как часто необходимо утверждать список контингентов?
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нужно ли проходит медосмотр периодический охранникам? Охранники не имеют оружия.
 
Подскажите, пожалуйста, при заполнение контингента нужно ли переписывать весь пункт с вредным производственным фактором или указать только тот, что есть в аттестации? Например:
1. Прилож. №1, п. 1.2.33.1
Алифатические одно- и многоатомные, ароматические и их производные: этанол, бутан-1-ол, бутан-2-ол, бутанол, пропан-1-ол, пропан-2-ол, 2-(Проп-2-енокси) этанол, 2-этоксиэтанол, бензилкарбинол, этан-1,2-диол (этиленгликоль), пропан-2-диол (пропиленгликоль) и прочие
ИЛИ
2. Прилож. №1, п. 1.2.33.1
Алифатические одно- и многоатомные, ароматические и их производные: бутанол

Дело в том, что в АРМ есть только бутанол и ничего другого из этого пункта.
Спасибо.
 
Цитата
Света пишет:
Наше предприятие - научно-исследовательский и проектный институт. Все работники работают на ПЭВМ. Каждый принятый работник проходит предварительный мед.осмотр. Но периодический не проходит. У нас на предприятии есть добровольное медицинское страхование для каждого сотрудника. И на протяжении года работники обследуются по углубленным программам, например, кардиолог, эндокриног, окулист и т.д. Можно ли заменить эти периодические мед.осмотры обследованиями по ДМС. И если можно, какие оформить документы, чтобы проверяющие органы нас не оштрафовали.
Нельзя. Они также должны проходить ПМО по регламенту Приказа №302н.на основании которого выдается заключительный акт, оформляются индивидуальные паспорта здоровья и индивидуальные заключения о состоянии здоровья работника, кроме того должна вестись амбулаторная карта обследуемого установленного образца. Важно учесть что ПМО имеет право проводить медучреждение, имеющее на то лицензию, соответственно все специалисты, участвующие в ПМО должны иметь сертификаты обучения по профпатологии. Много иных нюансов. Но лучше свяжитесь со мной. nuriev.r@mail.ru
 
Цитата
Guest пишет:
Подскажите, пожалуйста, у кого должны храниться заключения о прохождении медосмотра??? у инженера по ОТ???
В конторе должен быть издан приказ - у кого хранить.
 
День добрый, подскажите пожалуйста, я правильно понял, провели аттестацию, теперь согласно карт, должностям по коэффициенту кому положен мед. осмотр,
составляю списки, так или нужно ещё у профполога утверждать списки?
 
Добрый день. у меня несколько вопросов:

1. Если предприятие работает два года,а медицинских осмотров не было - когда может нагрянуть проверка и чья она будет?(прокуратура, охрана труда, роспотребнадзор) и что за это может быть?
2. Если предприятие не проводило медицинских осмотров, то дату осмотра ставить с прошлой работы работника или вообще не ставить?.
3. Если в нашем городе есть больница, а где взять центр профпатологии - у нас такого нет..или этаже больница сойдет?.
4. Если у нас не проводилось АРМ, то вредные факторы ставить согласно приложению приказа? или все же сначало надо арм делать?
5. Если предприятие начало делать арм, но потом остановило этот процес, хотя согласно закону должны сделать АРМ в течении одного года со дня образования предприятия - что за это может быть.
Меня назначили инженером по ОТ впервые, знаю что ответственность большая, но как убедить руководство что это не шутки и все нужно делать...не знаю... Ведь потом ответственность может и на меня лечь?...а денег лишних нет. Подскажите что делать, чего ждать, как быть....
Заранее спасибо.....
 
обязали пройти медосмотр(офисные работники,уборщица,водитель) аттестации рабочих мест пока не было! в статье прочитал, что если аттестации нет нужно всех отправлять на медосмотр (по предполагаемым вредным факторам) так ли это?
 
Добрый день.
Как быть в такой ситуации: мы работника направили на медосмотр со следующими опасными и вредными факторами на рабочем месте согласно аттестации рабочих мест: азота диоксид, сварочный аэрозоль и производственный шум. Данного работника отстранили от работы с азота диоксид и сварочным аэрозолем, разрешено работать только с производственным шумом.
Но вот, одно но, согласно аттестации рабочих мест азота диоксид и сварочный аэрозоль относится ко 2 классу условий труда, а производственный шум к 3,1 классу условий труда. Данный работник категорически против такого решения, он считает, что если нет превышения по данным химическим факторам, то и медосмотр не надо проходить по данным факторам.
Как правильно вносить химические факторы в направления на медосмотр, т.е. если есть превышения по аттестации рабочих мест, или просто при наличии данных факторов?????????????
 
Подскажите, директора предприятий и организаций проходят обязательные медосмотры или нет? И где есть список специалистов медиков для прохождения медосмотра директором предприятия?
 
я аппаратчик химводоочистки, вредности нет, класс условий труда 2 (допустимый), нужно ли мне проходить периодический медосмотр?
 
Вопрос. Почему до сих пор не разработан список сотрудников ЖКХ "Жилищник" с указанием вредности по каждой профессии? Ведь эти организации существуют более 2-х лет по Москве, а инженерам по охране труда приходится перелопатить все категории вредных специальностей, начиная с кровельщиков, газосварщиков. электриков и заканчивая дорожными рабочими....
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я работаю в Доме культуры, должны ли руководители детских и взрослых кружков проходить медицинскую комиссию.
 
Цитата
Наталья написал:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста я работаю в Доме культуры, должны ли руководители детских и взрослых кружков проходить медицинскую комиссию.
да. Смотрите Приложение 2 приказа № 302н
 
необходимо ли проходить периодический мед. осмотр административному аппарату культурно-досугового учреждения?
 
Цитата
Гость написал:
необходимо ли проходить периодический мед. осмотр административному аппарату культурно-досугового учреждения?
если работают в образовательном учреждении или более 50% рабочего времени за ПЭВМ то надо
 
На предприятии утвержден календарный план проведения медицинских осмотров, учитывая периодичность по 302 Приказу. Допустим медосмотр в 2015г. работник прошел 25.02, а в 2016г. дата проведения медосмотра, учитывая пропускную способность ЛПУ -05.04.2016г. Календарный план составляет ЛПУ. Только на месяц дали направление 371 чел.! Не будет ли это "просроченным медосмотром"? Как правильно интерпретировать формулировку "1 раз в год", это ведь не через 12 месяцев? Спасибо. Елена.
 
Цитата
Елена написал:
На предприятии утвержден календарный план проведения медицинских осмотров, учитывая периодичность по 302 Приказу. Допустим медосмотр в 2015г. работник прошел 25.02, а в 2016г. дата проведения медосмотра, учитывая пропускную способность ЛПУ -05.04.2016г. Календарный план составляет ЛПУ. Только на месяц дали направление 371 чел.! Не будет ли это "просроченным медосмотром"? Как правильно интерпретировать формулировку "1 раз в год", это ведь не через 12 месяцев? Спасибо. Елена.
С медосмотрами относительно сроков не так строго, как, например, с ОСАГО. Отклонения от точной даты вполне возможны.
 
Цитата
Иван Светличный написал:
С медосмотрами относительно сроков не так строго, как, например, с ОСАГО. Отклонения от точной даты вполне возможны.
Спасибо огромное, очень занимательный сайт, много полезного, респект...
 
Какая переодичность прохождения медосмотра у автослесаря без вредных условий труда
 
Название производственного фактора для прохождения предварительного и периодического медосмотров женщинами старше 40 лет
 
Работники торговли должны проходить мед.осмотр
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
16.11.18 11:44
ООО "Сибменеджмент"
Добрый день! просим Вас отправить в наш адрес коммерческое предложение по СОУТ с указанием средней...
16.11.18 11:32
Центр безопасности труда "Эксперт"
Добрый день! Просим отправить в наш адрес коммерческое предложение по специальной оценке условий труда...


Новости    
Услуги по ОТ: