Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники
 
Должны ли проходить стажировку на рабочем месте работники, если условия труда на их рабочем месте не вредные и не опасные. Каким нормативным документом это регламентируется?
 
Должны ли проходить стажировку на рабочем месте работники, если условия труда на их рабочем месте не вредные и не опасные. Каким нормативным документом это регламентируется?
 
Колличество смен необходимых для обучения работника безопасным методам при стажировке на рабочем месте .Спасибо.
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужен ли приказ работодателя о том, работники каких профессий должны проходить стажировку на рабочем месте?
 
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас за прохождением стажировки нового сотрудника закрепляется ответственный по ОТ в данном подразделении (т.е. имеет удостоверение по ОТ) правильно ли это? или за контролем прохождения стажировки можно назначить любого другого сотрудника, т.е. вопрос: должен ли ответственный за стажировку нового сотрудника иметь удостоверение по ОТ?
 
Цитата
Гость пишет:
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас за прохождением стажировки нового сотрудника закрепляется ответственный по ОТ в данном подразделении (т.е. имеет удостоверение по ОТ) правильно ли это? или за контролем прохождения стажировки можно назначить любого другого сотрудника, т.е. вопрос: должен ли ответственный за стажировку нового сотрудника иметь удостоверение по ОТ?
Лицо ответственное за стажировку, т.е. тот кто отвечает за то как она проводится - это ИТР, у кого в подчинении находятся и стажёр и опытный работник, за которым стажёр закреплён.
 
Подскажите, нужно сделать приказ на стажировку грузчика, который работает на складе (склад относится к отделу снабжения), других грузчиков нет, есть старший кладовщик, кладовщик, водитель погрузчика, менеджер группы снабжения, начальник отдела снабжения. Кого в данном случае можно назначить наставником, кого ответственным? Может ли быть одно лицо и тем и тем?
 
Цитата
Ирина пишет:
Подскажите, нужно сделать приказ на стажировку грузчика, который работает на складе (склад относится к отделу снабжения), других грузчиков нет, есть старший кладовщик, кладовщик, водитель погрузчика, менеджер группы снабжения, начальник отдела снабжения. Кого в данном случае можно назначить наставником, кого ответственным? Может ли быть одно лицо и тем и тем?
Наставником назначают наиболее опытного работника. Судя по логике представленного списка, на эту роль больше всего тянет начальник отдела снабжения.
 
Цитата
Ирина пишет:
Подскажите, нужно сделать приказ на стажировку грузчика, который работает на складе
Стажировка грузчику не нужна....
 
интересно было прочитать. .
 
Обязательно делаю,лаки, краски и т.д. одна инструкция плюс еще одна эта ( по краскам найдете),пожарный инструктаж кто имеет право приказом все отдаю приказом и протоколы после сдачиТИ Р М-001-2000 Типовая инструкция по охране труда для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы ,
 
Подскажите пожалуйста, какой образей приказа нужен для закрепления штаблеров и каров за сотрудниками склада
 
что проходит работник после стажировки
 
Подскажите, приказ на прохождение стажировки и обучения вновь принятого сотрудника (вредные условия труда) относится к кадровым приказам или приказам по охране труда. К сожалению, нигде не могу найти однозначный ответ на этот вопрос
 
Гость Елена, это приказ по охране труда, к кадровым не относится.
 
Добрый день!Руководитель издал приказ,в котором ОБЯЗЫВАЕТ меня провести стажировку вновь принятому работнику.Я не хочу проводить стажировку.Как грамотно отказаться?
 
Обязательно составлять приказ о стажировке на каждого работника лично или достаточно составить один приказ на весь год с указанием ответственного за стажировку?
 
Цитата
Анна Петровна написал:
Обязательно составлять приказ о стажировке на каждого работника лично или достаточно составить один приказ на весь год с указанием ответственного за стажировку?
Попробуйте составить "один приказ на весь год" сами. Вопрос закроется.
 
Цитата
Guest написал:
Должны ли проходить стажировку на рабочем месте работники, если условия труда на их рабочем месте не вредные и не опасные. Каким нормативным документом это регламентируется?
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
15.11.18 2:27
Помогите выбрать хостинг для сайта.
Всем привет. Вот решил сделать сайт, правда с темой еще не совсем определился. Но что меня немного...
14.11.18 11:56
СЕРВИС БЕСПЛАТНОЙ ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ МЕДОСМОТРОВ ОТ DOGMA.SU
Перезвоните пожалуйста по телефону +7 (495) 248-01-88 Евгения
13.11.18 18:03
ООО "Эксперт"
Добрый день! Просим отправить в наш адрес коммерческое предложение по специальной оценке условий труда...


Новости    
Услуги по ОТ: