Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:

Поиск норматива для детальной

Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить
Скачать бесплатно в архиве: Загрузить
Основание: ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда» / Постановление минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»



УТВЕРЖДАЮ:

Директор ООО «ХХХ»

_________ Б.Б. Начальников

«___»_______ 20__ г.

ПРОГРАММА

первичного инструктажа на рабочем месте

для работников ООО «ХХХ»

№ п/п

Наименование темы

Количество часов

1.

Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте

0,5

2.

Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для рабочего места.

0,5

3.

Безопасная организация и содержание рабочего места

0,25

4.

Опасные зоны оборудования. Средства безопасности оборудования.

0,5

6.

Требования по предупреждению электротравматизма на рабочем месте.

0,5

5.

Порядок подготовки к работе.

0,25

7.

Безопасные приемы и методы работы.

1,5

8.

Действия работника при возникновении несчастного случая, аварийной ситуации.

0,5

9.

Средства индивидуальной защиты, применяемые на рабочем месте

0,5

10.

Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов (если есть)

0,5

11.

Характерные причины аварий и производственного травматизма на рабочем месте

0,5

12.

Меры предупреждения аварийных ситуаций. Способы применения средств пожаротушения, места их расположения

0,5

13.

Первая помощь пострадавшим.

0,5


Итого:

7,0

При проведении вводного инструктажа используются инструкции по охране труда по соответствующей профессии и видам работ.

Инженер по охране труда Б.Б. Крайний



Назад в раздел
 


Дополнительно: пошаговые инструкции по организации обучения по охране труда


- Вы можете задать вопрос или написать свои комментарии по этому документу:

Лилиана
надо ли проводить вводный инструктаж со всеми работающими через какое-то время, например раз в три года или он проводится раз в жизни, если работник остается на одном предприятии много лет?
Имя Цитировать
Модератор
вводный инструктаж проводится только при приеме на работу, т.е. 1 раз в жизни, если работает на одной и той же работе всю жизнь
Имя Цитировать
Guest
Какой документ занимает болееважную часть- вводный или первичный?
Имя Цитировать
Guest
Цитата
Guest пишет:
Какой документ занимает более важную часть- вводный или первичный?

Имеете ввиду, какой инструктаж более важен? Важны оба, оба должны быть проведены.
Имя Цитировать
Guest
Добрый день. Столкнулся с такой проблемой. Я работаю в организации инженером-энергетиком. С работой по охране труда не стралкивался. До сегодняшнего дня в организации не задовались вопросами подготовки документации по ОТ. Руководство решило восполнить свое упущение и назначило меня ответственным за ОТ. Меня интересует вопрос: Как правильно заполнять журналы(до этого ничего не велось, с момента приказа? И заполнять журналы, например вводного инструктажа с даты приказа о назначении?
Имя Цитировать
Модератор
с даты первого проведения вводного инструктажа
Имя Цитировать
Guest
Помогите найти вводный инструкта для работников образрования
Имя Цитировать
INNA
С какой периодичностью должна пересматриваться программа проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте? Буду благодарна за ссылку на нормативный документ.
Имя Цитировать
Guest
Добрый день! Приказ о назначении ответственного за проведение вводного инструктажа делается один раз или каждый год обновляется? (Ответственным остается прежний сотрудник)
Имя Цитировать
nbt
Цитата
Guest пишет:
делается один раз или каждый год обновляется? (Ответственным остается прежний сотрудник)
Работник назначен, продолжает работать, приказ есть.
В данном случае с какой целью надо переделывать приказ?
Имя Цитировать
Светлана
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! какие инструктажи должны проходить работники работающие в предприятии по договору с другой фирмой? например: (уборщики, охранники и т.д.), т.е. они устроены в фирме с которой у нас договор на услуги по уборке и охране! Зарание, благодарю!!!
Имя Цитировать
nbt
Цитата
Светлана пишет:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! какие инструктажи должны проходить работники работающие в предприятии по договору с другой фирмой? например: (уборщики, охранники и т.д.), т.е. они устроены в фирме с которой у нас договор на услуги по уборке и охране! Зарание, благодарю!!!
Вводный и первичный инструктажи. Но только не с указанями по безопасным методам их работы (это дело их руководителя), а по особенностям Вашего предприятия, о существующих ВиОПФ на вашем предприятии, которые не связаны с характером их работы, но могут на них воздействовать.
Имя Цитировать
Зоя
Постановление минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 года "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.
Имя Цитировать
Инженер
Цитата
nbt пишет:
Работник назначен, продолжает работать, приказ есть.
Необходимо-ли переутвердить программы инструктажей (программы обучения) при назначении на должность инженера по охране труда нового работника и какой срок обновления этих программ?
Имя Цитировать
Модератор
после назначения нового инженера по ОТ переутверждения не требуется.

конкретных сроков действия программ нет, но их следует обновлять при изменении законодательства или существенных изменений тех процесса предприятия
Имя Цитировать
Инженер
Добрый вечер!
Правильно-ли я поступлю, если проведу для работников, вышедших на субботник в выходной день, целевой инструктаж?
Имя Цитировать
Модератор
Имя Цитировать
Гость
Здравствуйте, очень нужна помощь, схема заказчик-генподрядчик-субподрядчик, занимаемся работой по строительству установки. какие документы должны быть у генподрядчика, должны ли мы проводить у субподрядчиков вводный и первичный инструктаж?какие моменты необходимо рассмотреть, чтобы огородить себя от ответственности?спасибо.
Имя Цитировать
Гость
Любой инструктаж важен!Его отсутствие при возникновении проблем, повлечет ответственность инженер!
Имя Цитировать
Л.Н.
Здесь дана программа первичного и нструктажа на рабочем месте. по каждому разделу указано время, отведённое на его проработку. в конце: 7 часов.
Если это программа обучения по охране труда, то да, правильно. Но проводить первичный инструктаж 7 часов???
Значит, это программа обучения по охране труда!!!
Имя Цитировать
Гость
у кого-нибудь есть программа инструктажа на рабочем месте для ИТР. помогите очень срочно
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Guest пишет:
Какой документ занимает болееважную часть- вводный или первичный?
последовательно нужно выполнять, поэтому все важны!
Имя Цитировать
Женек
Цитата
Гость пишет:
у кого-нибудь есть программа инструктажа на рабочем месте для ИТР. помогите очень срочно
Имя Цитировать
Гость
подскажите программа первичного инструктажа разрабатывается для каждой профессии в организации, например рабочий, он работает и с переносным эл. инструментом и выполняет погрузочно - разгрузочные работы и электрикой занимается, как быть????? помогите!!!
Имя Цитировать
Гость
Если есть иструкции по видам работ и инструкции по профессиям, нужно ли составлять инструкцию по программе первичного инструктажа?
Имя Цитировать
Анна
Подскажите, пожалуйста, какие должности мы можем включить в перечень должностей, освобожденных от инструктажа на рабочем месте? Я так понимаю только пункты 1 и 2, больше никого нельзя освободить?
1.Менеджеры по оптовым продажам
2.Менеджер по поддержке продаж
3.Менеджер по логистике
4.Начальник отдела продаж
5.Зам директора по персоналу
6. Директор по развитию (без подчиненных)
7.Главный бухгалтер
8.Генеральный директор
9. Кладовщики на складе (погрузочно-разгрузочные работы сантехнических материалов в коробках, из складского оборудования - только рокла)
Имя Цитировать
Славка
Ловите, может кому поможет
Имя Цитировать
Vassa
Приведённая выше программа не является программой первичного инструктажа на рабочем месте, т.к. не может первичный инструктаж проводиться 7 часов.
Это программа обучения по охране труда, хотя для теоретического обучения она маловата, т.к. п.3.2. ГОСТа 12.0.004-90 говорится: "Теоретическое обучениеосуществляют... в объёме не менее 10ч."
Имя Цитировать
Гость
стоит ли сбоку приписывать графу ответственных лиц за проведение инструктажей???
Имя Цитировать
Игорь Воробьев
Цитата
Славка пишет:
Ловите, может кому поможет
Спасибо. Пригодилось.
Имя Цитировать
Гость
Здравствуйте подскажите могу лия с лесарям и электромеханикам включить в программу инструктажа и обучения инструкции по заточному шлифовальном и сверлильному станку и после проведенного экзамена и инструктажа допустить их к работам на этих станках???? помогите найти разграничение где достаточно провести обучение инструктаж и проверку знаний по станкам а где обязательно профессиональное обучение на какие группы станков?
Имя Цитировать
Иван Светличный
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте подскажите могу лия с лесарям и электромеханикам включить в программу инструктажа и обучения инструкции по заточному шлифовальном и сверлильному станку и после проведенного экзамена и инструктажа допустить их к работам на этих станках???? помогите найти разграничение где достаточно провести обучение инструктаж и проверку знаний по станкам а где обязательно профессиональное обучение на какие группы станков?
инструктаж и обучение - совершенно разные понятия. надо проводить и инструктаж и обучение в установленном порядке
Имя Цитировать
Гость
Цитата

Иван Светличный пишет:

инструктаж и обучение - совершенно разные понятия. надо проводить и инструктаж и обучение в установленном




Это понятно что разные! меня интересует вопрос есть ли ограниченя по профессиональному обучению на станки! на какие станки достаточно тех программ и экзаменов которые разработанны на предприятии, а на какие нужно отправить на профессиональное обучение.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
на какие станки достаточно тех программ и экзаменов которые разработанны на предприятии, а на какие нужно отправить на профессиональное обучение.
Смотрите паспорт завода-изготовителя станка, какое(какие) требования к песоналу там есть и выполняйте. Если ничего особенного нет (например:"допускается к работе с изделием...." или вообще ни строчки), то достаточно местной системы подготовки персонала (может быть и программа и просто инструктаж, может и экзамены). Местная система подготовки и допуска к работе подписывается руководителем и зависит от его "царского указа"
Имя Цитировать
Иван Светличный
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте подскажите могу лия с лесарям и электромеханикам включить в программу инструктажа и обучения инструкции по заточному шлифовальном и сверлильному станку и после проведенного экзамена и инструктажа допустить их к работам на этих станках???? помогите найти разграничение где достаточно провести обучение инструктаж и проверку знаний по станкам а где обязательно профессиональное обучение на какие группы станков?
Цитата

Иван Светличный пишет:

инструктаж и обучение - совершенно разные понятия. надо проводить и инструктаж и обучение в установленном


Это понятно что разные! меня интересует вопрос есть ли ограниченя по профессиональному обучению на станки! на какие станки достаточно тех программ и экзаменов которые разработанны на предприятии, а на какие нужно отправить на профессиональное обучение.
Не сразу понял суть вопроса.
Для подготовки ответа на данный вопрос потребуется один-два дня.
Имя Цитировать
Иван Светличный
Цитата
Гость пишет:
Здравствуйте подскажите могу лия с лесарям и электромеханикам включить в программу инструктажа и обучения инструкции по заточному шлифовальном и сверлильному станку и после проведенного экзамена и инструктажа допустить их к работам на этих станках???? помогите найти разграничение где достаточно провести обучение инструктаж и проверку знаний по станкам а где обязательно профессиональное обучение на какие группы станков?
Цитата

Иван Светличный пишет:

инструктаж и обучение - совершенно разные понятия. надо проводить и инструктаж и обучение в установленном


Это понятно что разные! меня интересует вопрос есть ли ограниченя по профессиональному обучению на станки! на какие станки достаточно тех программ и экзаменов которые разработанны на предприятии, а на какие нужно отправить на профессиональное обучение.
Работники должны быть обучены в учебном заведении по соответствующей профессии. Если Ваши токарный и заточной станки какие-то особенные и к ним предъявляются специальные требования безопасности, то работников надо специально обучить по этим станкам.
Если обычные станки, то профессионально обученных работников (например, токаря) нет необходимости дополнительно профессионально обучать - ведь он уже обучен и имеет документ об образовании.
Тем не менее, работники должны проходить обучение и инструктажи внутри организации в установленном порядке

Посмотрите ПОТ Р М 006-97 Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов"
9.1. К эксплуатации оборудования и выполнению технологических процессов холодной обработки металлов допускаются лица соответствующей профессии, специальности и квалификации, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда.
Руководители и специалисты должны иметь образование и профессиональную подготовку, соответствующие их должности, а рабочие - профессиональную подготовку в объеме требований квалификационных характеристик и практические навыки в выполнении производственных операций.
Допуск к самостоятельной работе вновь принятых работников может быть осуществлен только после стажировки на рабочем месте.
К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие профессиональные навыки, прошедшие обучение безопасным методам и приемам ведения таких работ и получившие соответствующие удостоверения.
9.2. Все работники организации, независимо от степени участия в производственном процессе, обязаны в соответствии с характером выполняемых работ, регулярно проходить инструктаж на рабочем месте и проверку знаний по охране труда. Все проверки и инструктажи по охране труда должны фиксироваться в специальном журнале.
Организацию обучения по охране труда и инструктаж рабочих и специалистов следует выполнять в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004.
9.3. Все лица, вновь поступающие в организацию, независимо от их стажа, квалификации и предварительной теоретической подготовки, должны пройти вводный инструктаж по охране труда.
9.4. Рабочие, вновь принятые на работу, а также работники, переводимые на другую работу или на другое оборудование, независимо от вводного инструктажа, должны быть проинструктированы дополнительно непосредственно на рабочем месте.
Инструктаж проводится на основе инструкций по охране труда для каждой профессии, разработанных и утвержденных в соответствии с Положением о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда, и оформляется записью в журнале.
9.5. Допускается не проводить инструктаж и стажировку на рабочем месте работников, переводимых с одного рабочего места на другое в пределах одной организации, имеющих стаж работы по специальности не менее трех лет, и если характер работы и тип обслуживаемого оборудования не изменился.
9.6. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца, а также во всех случаях обнаружения нарушений работающими установленных правил техники безопасности.
9.7. Вновь поступившие на работу руководитель или специалисты должны пройти вводный инструктаж и не позднее одного месяца со дня поступления - проверку знаний настоящих Правил, правил пожарной безопасности, производственной и должностной инструкций. Результаты проверки оформляются протоколом.
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов должны проводиться не реже одного раза в три года.
Имя Цитировать
Гость
Спасибо за предоставленную информацию
Имя Цитировать
Евгения
Здравствуйте помогите найти программы первичных инструктажей на все рабочие места
Имя Цитировать
Егения Земидова
помогите!!!!нужна программа первичного инструктажа на рабочем месте для оператора линии розлива воды!
Имя Цитировать
Гость
Здрасвуйте. Вопрос. Проводиться ли первичный повторный инструктаж на рабочем месте непосредственному руководителю (мастеру, производителю работ) и кто проводит.
Имя Цитировать
Гость
Здрасвуйте. Вопрос. Проводиться ли первичный повторный инструктаж на рабочем месте непосредственному руководителю (мастеру, производителю работ) и кто проводит.
производителю работ работ мастер, мастеру - руководитель структурного подразделения
Имя Цитировать
Гость
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ситуация чуть запутана. Я числюсь в двух фирмах, одна для другой на договорной основе проводит обучение, инструктажи и т.п. Мне для какой фирмы составлять инструкции, программы...? Для той, которая проводит инструктаж, или для той, в которой он проводится?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
.... одна для другой на договорной основе проводит обучение, инструктажи и т.п. Мне для какой фирмы составлять инструкции, программы...? Для той, которая проводит инструктаж, или для той, в которой он проводится?
Кто проводит - должны быть свои инструкции. Кому проводят -для них и составляются инструкции, программы. Могут быть идентичны до запятой (что редко, но бывает)я, но названия фирм(организаций)будут разные и утверждают два разных директора (руководителя), хоть и будет это одно лицо. Т.е. должно быть два комплекта документации. А составленные Вами -это подтверждение выполненной работы со стороны проводящей обучение организации.
Имя Цитировать
Гость
Я проходила пед. практику в школе, мне провели вводный инструктаж. Через 3 месяца меня снова направили в эту школу на преддипломную практику, и опять же мне провели вводный инструктаж, еще и первичный. Правильно ли это? На какой норм. документ ссылаться?
Имя Цитировать
Наталья
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста обязательно ли на предприятии должен быть перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте? Я объясняю инспектору что у нас все проходят первичный инструктаж (в то числе и директор), а он требует перечень освобожденных. Правомерно ли его требование, где сказано что такой перечень должен быть обязательно? Инспектор мне данный пункт в предприсание об устранении поставил, предварительно наказав штрафом на юридическое лицо.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Наталья пишет:
Инспектор мне данный пункт в предприсание об устранении поставил, предварительно наказав штрафом на юридическое лицо.
Одна из мелко-гадостных подлянок инспектора. Чтобы его(инспектора) урезонить должны были показать приказ в котором были бы (приблизительно) слова " все проходят инструктаж" . А так получается, что если есть освобожденные, то на это нужен приказ, а доказать что у вас таких нет Вы не можете, поэтому получите штраф: максимум по минимому. Оспаривать решения таких инспекторов надо перед подписанием акта-предписания, т.е не подписывать и цепляться к каждой запятой. На войне-как на войне.
Имя Цитировать
Наталья
Цитата
Гость пишет:
Оспаривать решения таких инспекторов надо перед подписанием акта-предписания, т.е не подписывать и цепляться к каждой запятой.
Здравствуйте! Спасибо за ответ. Так я и цеплялась, и в акте написала что не согласна, только кто это будет кроме инспектора читать? Он составил акт, протокол, предписание и через 10 дней на комиссию по рассмотрению и рассматривать будет тоже он, незаменимый! Если на войне-как на войне действовать, то я могу предъявить данному инспектору претензии за грубое нарушение проверки, так как он ознакомил меня с распоряжением о начале плановой проверки за два рабочих дня и то по факсу, требование о документах я получила по электронке (и кстати в этом требовании не было запроса на данный приказ). Вообщем ни где не расписалась о том, что в курсе что к нам едет ревизор.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Наталья пишет:
я могу предъявить данному инспектору претензии за грубое нарушение проверки, так как он ознакомил меня с распоряжением о начале плановой проверки за два рабочих дня и то по факсу, требование о документах я получила по электронке (и кстати в этом требовании не было запроса на данный приказ). Вообщем ни где не расписалась о том, что в курсе что к нам едет ревизор
А кто мешает? На комиссию надо прибывать не с возмущенным разумом , а красиво оформленной претензией (бумагой) на имя руководителя слуги закона. Мило поулыбаться, покивать головой и под роспись отдать бумагу, мол мы тоже писать умеем...И на сроки смотреть -отдавать (прибывать и т.п) надо в последний день -как с Вами поступают -"за 2 дня" -и законно и по минимому (обычная уловка инспектора). Вам надо было посмотреть дату окончания проверки и в последний день отказываться от подписи (выставлять претензии), "рассмотрев внимательно и доброжелательно документы составленные инспектором...
Имя Цитировать
Гость
Одинакого важное значение
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Guest пишет:
Какой документ занимает болееважную часть- вводный или первичный?
И тот и другой важны
Имя Цитировать
Гость
Здравствуйте подскажите пожалста как какую работу инструктаж провести с руководителями для того чтобы они проводили первичный инструктаж с подчинеными и где это в каком журнале зарегестрировать по возможности если вы меня понимаете Спасибо
Имя Цитировать
Софья
Добрый день. У меня вот какой вопрос. В нашей организации, мои предшественники, для первичного инструктажа на рабочем месте вели один журнал, а для повторного инструктажа другой. Правомерно ли это. если да, то можно ли в электронном виде оформлять журнал (по установленной форме) распечатывать и прошивать. аналогично хочется сделать по пожарной и электробезопасностям.
двое предшественников пришли в нашу компанию с РЖД и утверждали, что там ведется также (для повторных инструктажей отдельные журналы) и инспекторские проверки замечания не вызывали. Заранее спасибо.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Софья пишет:
У меня вот какой вопрос. В нашей организации, мои предшественники, для первичного инструктажа на рабочем месте вели один журнал, а для повторного инструктажа другой. Правомерно ли это.
Не наказуемо- будет точнее. Должен буть журнал " проведение инструктажей на рабместе, в таблице есть графа- "вид инструктажа" в которой пишится какой инструктаж проведен (их 4 вида)
Цитата
Софья пишет:
можно ли в электронном виде оформлять журнал (по установленной форме) распечатывать и прошивать.
Можно. Печать организации в конце журнала делает этот документ Документом, который отменить может только первое лицо предприятия
Цитата
Софья пишет:
по пожарной и электробезопасностям.
тоже не запрещено , можно делать.
Имя Цитировать
Сергей Николаевич
Уважаемые коллеги!
Сбросьте пожалуйста у кого есть программа инструктажа на рабочем месте для водителя погрузчика!!
Имя Цитировать
Гость Эльмира
Добрый день. где взять программу проверки заний у руководителей и специалистов?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Славка пишет:
Ловите, может кому поможет
спасибо!очень актуально!!!
Имя Цитировать
Гость
С какой периодичностью пересматривается программа вводного инструктажа?
Имя Цитировать
Юлия
Подскажите,пожалуйста.Я пришла на работу на место уволившегося инженера по от.Кто мне должен провести вводный инструктаж?
Имя Цитировать
Гост
День добрый! Подскажите, пожалуйста, если сменился директор школы, а также инженер по ОТ, надо ли заново утверждать все инструкции, изданные ранее, в частности вводный и первичный инструктажи (они утверждены в 2009 году). Как часто надо переиздавать инструкции?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гост пишет:
День добрый! Подскажите, пожалуйста, если сменился директор школы, а также инженер по ОТ, надо ли заново утверждать все инструкции, изданные ранее, в частности вводный и первичный инструктажи (они утверждены в 2009 году). Как часто надо переиздавать инструкции?
инструкции на 5 лет издаются, далее если ни чего не поменялось в деятельности, то просто продлеваются или издаются если что то меняется.Старые инструкции , если вы будете их продлевать утверждает новый директор, не зависимо кто был раньше!
Имя Цитировать
Queena
An effective way to get over a negative body image is to accept yourself for who you are. https://gitorious.org/+twr63s1q bag 2 soul by ludacris highcoach to artistic photo blogs as good as the sartorialist https://gitorious.org/+wtnhbbcwi Small single location establishments can achieve very small initial costs for labor with just a few employees and the owner; At this level preliminary employee cost averages near $7,000 with the proprietor or manager making just above $4,000 before original day. bag di isenlighten tool manager https://gitorious.org/+twr63s1q
http://jordanxi11.tumblr.com/cool-grey-for-sale.html
http://esen4jordan.tumblr.com/black-cat-for-cheap.html
http://jordanxi11.tumblr.com/cool-grey-for-sale.html
Имя Цитировать
Гость Ирина
Здравствуйте, я новоиспечённый инж.по ОТ в муз.школе.Что должно входить в первичный инструктаж преподавателя муз.инструмента, о каких безопасных методах работы надо указывать? Спасибо!
Имя Цитировать
Гость Яна
Добрый день! Действительны ли медицинские книжки образца 2008 года для прохождения медицинского осмотра в школе дополнительного образования (детская школа искусств)?
Имя Цитировать
Гость
Чем отличаются первичный и повторный инструктажи?
Имя Цитировать
Гость
И чем отличается вводный инструктаж от повторного, первичного? Благодарен за форум.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
Чем отличаются первичный и повторный инструктажи?
первичный-работника в его первый рабочий день вы проинструктировали, что да как, а через пол года еще раз ему напомнили что да как
Имя Цитировать
Гость Елена
Какие инструктажи для детей нужны в школе дополнительного образования (музыкальной), если они проходят инструктажи в общеобразовательной школе?
Имя Цитировать
Яна
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста! никак не можем разобраться, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте что записывать в графе по чем проводится инструктаж: Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте (Постановление 1/29
2.1.5.Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4. настоящегоПорядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. ) или номера инструкций? У нас в графе 6 журнала стоят номера, но инспектор утверждает, что нужно писать программу. Как быть, и зачем тогда нужны инструкции?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Яна пишет:
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста! никак не можем разобраться, в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте что записывать в графе по чем проводится инструктаж: Программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте (Постановление 1/29 2.1.5.Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п.2.1.4. настоящегоПорядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. ) или номера инструкций? У нас в графе 6 журнала стоят номера, но инспектор утверждает, что нужно писать программу. Как быть, и зачем тогда нужны инструкции?
нам проверяющий вообще замечаний не делал только про стажировку. а так пишите названия
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Яна пишет:
У нас в графе 6 журнала стоят номера, но инспектор утверждает, что нужно писать программу.
Это он советует. Можете писать как писали , т.е номера, но можете писать кратко и то, о чем пойдет речь Программу писать не требуется
Имя Цитировать
Гость
здравствуйте! Подскажите пожалуйста нужно ли проводить первичный и повторные инструктажи с руководителями, зам. руководителя которые прошли обучение в специализированной организации?
Имя Цитировать
Екатерина
Здравствуйте!

Мне надо в сжатые сроки переделать все инструкции по охране труда. Обязательно ли делать программы вводного инструктажа? Что, если я сразу разработаю новые инструкции?
Имя Цитировать
Гость
Можете сразу разработать инструкции, а программа вводного-это другой обязательный документ
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
Можете сразу разработать инструкции, а программа вводного-это другой обязательный документ
Извините, не указала, что программа вводного у вас будет одна на все профессии
Имя Цитировать
Гость
День добрый. Подскажите сколько часов отводится на первичный инструктаж (есть ли какие нормы?)
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
.... (есть ли какие нормы?)
нет таких норм.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Сергей написал:
Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения
Добрый день! Подскажите, может ли программа первичного инструктажа быть для всех работников одна (общая), а уж инструкции по ней для каждого работника разработать. или должны быть программы первичного инструктажа для каждого работника отдельно и + инструкции для каждого работника!
Имя Цитировать
Ирина Попова
Гость, Программа первичного инструктажа должна быть для каждого подразделения своя, руководитель по ней инструктирует всех работников. Инструкции должны быть по профессиям и по видам работ. С ними знакомятся во время инструктажа (первичного, повторного)
Имя Цитировать
Анатолий
У нас медицинский центр,работают большинство врачей по совместительству. Согласно постановления 1/29 все работники должны проходить обучение по охране труда. Кто объяснит кто именно должен проходить обучение,кроме руководителей в специализированных центрах? Ведь все работники проходят вводный, первичный и повторный инструктажи. Является ли это обучением? Или нужны еще дополнительное обучение? Если да, то где взять билеты по проверке знаний?
Имя Цитировать
Ирина Попова
Анатолий,все должны проходить обучение. Инструктажи являются частью обучения. Нужно обучить работника по охране труда согласно постановлению в течение месяца после принятия на работу и далее по графику. Билеты и программу обучения для профессий разрабатывает служба охраны труда (специалист).
Имя Цитировать
Rado
Здравствуйте!
такой вопрос: Обязательно-ли разрабатывать отдельную "инструкцию (программу) для проведения первичного инструктажа на рабочем месте водителя". Могу-ли я воспользоваться уже разработанной "инструкцией по охране труда для водителя"???? Заранее спасибо!)
Имя Цитировать
Гость
Программа (алгоритм проведения) может быть одна. Инструкции на разные должности (профессии) разные.
Имя Цитировать
Гость
Добрый день.
Вопрос такой: Чем отличается инструкция первичного инструктажа на рабочем месте ... (профессия) от инструкции по охране труда ... (профессия)? Или последняя и есть инструкция первичного инструктажа?
Имя Цитировать
Гость
А что такое инструкция пе5рвичного инструктажа? Где можно посмотреть?
Имя Цитировать
Евгения
добрый день.
помогите, запуталась уже окончательно....
решили меня сделать ответственной по ОТ , до этого ничего не велось, курсы то я прошла для получения корочек, но толку от этого мало....
вот в чем вопрос: так должно быть?
первоначально проводим вводный инструктаж (расписывается в журнале), потом первичный инструктаж на рабочем месте (расписываемся в журнале), знакомим с инструкциями по ОТ (в приложении к инструкции расписывается что ознакомлен). далее я как ответственный по ОТ должна провести обучение (должна быть программа, теория, вопросы).
потом раз в пол года провожу повторный инструктаж по программе первичного инструктажа (расписываются в журнале)
после выхода из отпуска - внеплановый инструктаж по программе первичного
если едет в командировку - то целевой инструктаж (можно ли его провести по инструкции по ОТ для командировочных?)
раз в год должна проводить обучение по ОТ (теория, вопросы)
так как у нас все работают с ПК то должны присвоить всем 1 группу по электробезопасности. сотрудники с 3 группой у нас есть, чтобы провести лекцию для остальных, лекцию можно провести по инструкции по ОТ по присвоению 1 группы по электробезопасности для неэлектротехнического персонала. лекцию провели, вопросы задали, все в журнале расписали.
вот такой примерно план действий?
Имя Цитировать
Евгения
или первичный инструктаж и является обучением безопасным методам работы. первичный инструктаж же должен заканчиваться устной проверкой знаний.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Евгения написал:
помогите, запуталась уже окончательно....
решили меня сделать ответственной по ОТ
Вы по должности не СОТ?, а просто лицо назначенное ответственным за что? в каком объеме? приказом?
Имя Цитировать
Евгения
нет, по должности не СОТ.
по приказу: назначить ответственным за работу в области охраны труда (возложить дополнительные обязанности) - типа того :)
Имя Цитировать
Гость
Вопрос не праздный.
Во первых какие-такие доп обязанности?
Допустим, вводный Вы обязаны проводить (как лицо НАЗНАЧННОЕ ответственным за ОТ), а первичный причем? Вы, как должностное лицо (руководитель, начальник) по требованию своей должностной обязаны проводить первичный? СОТ (и лицо назначенное) первичный персоналу не проводят. И с инструкциями незнакомят, это делает непосредственный руководитель работника, он же проводит требуемое обучение, а СОт организует и контролирует. В разработке программ обучения может принимать участие и т.д. и т.п.Смотреть надо свою ДИ и доп обязанности которые ДОЛЖНЫ быть включены в ДИ. Не надо за всё хвататься.
Первая группа по ЭБ вообще не Ваше дело, этим занимается ответственный за ЭХ (см ПТЭЭП). Лицам работающим на ПК группа вообще не нужна
Имя Цитировать
Гость Ирина
На нефтехимическом комбинате считают программу обучения по охране труда кровельщику от 2011 устаревшей и ее надо пересмотреть, Они правы или нет?
Имя Цитировать
ГостЬ 98
Добрый день! У нас на предприятии существует всего одна общая программа вводного инструктажа. Необходимо найти программу вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте для каждой специальности. Подскажите источник. Благодарю.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
ГостЬ 98 написал:
Добрый день! У нас на предприятии существует всего одна общая программа вводного инструктажа. Необходимо найти программу вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте для каждой специальности. Подскажите источник. Благодарю.
Интернет
Имя Цитировать
Гость
Подскажите пожалуйста номер приказа или постановления о том,что главный инженер или директор могут проводить инструктаж на рабочем месте и др инструктажи......спасибо
Имя Цитировать
Алена
Добрый вечер!
Помогите разобраться в следующих вопросах:
1. Как правильно заполнить журнал регистрации инструктажей, если до моего назначения он не велся, а организация существует давно. С какого момента мне необходимо заполнять журнал, на каких сотрудников (только работающих в данный момент). Необходимо ли мне регистрировать вводный инструктаж на сотрудников, которые работают давно в организации?
2. Инструкция проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Она должна быть одна для всех (с учетом специфики каждого работника) или же нужно сделать несколько: для административно-управленческого персонала, для врачей и для младшего медицинского персонала, для обслуживающего персонала?
Спасибо.
Имя Цитировать
Иван Светличный
Цитата
Алена написал:
Добрый вечер!
Помогите разобраться в следующих вопросах:
1. Как правильно заполнить журнал регистрации инструктажей, если до моего назначения он не велся, а организация существует давно. С какого момента мне необходимо заполнять журнал, на каких сотрудников (только работающих в данный момент). Необходимо ли мне регистрировать вводный инструктаж на сотрудников, которые работают давно в организации?
2. Инструкция проведения первичного инструктажа на рабочем месте. Она должна быть одна для всех (с учетом специфики каждого работника) или же нужно сделать несколько: для административно-управленческого персонала, для врачей и для младшего медицинского персонала, для обслуживающего персонала?
Спасибо.
Если работодатель хочет избежать штрафов, то учитывайте срок давности привлечения к административной ответственности и заполните задним числом.
Инструкций должно быть несколько с учетом специфики производства
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Алена написал:
Добрый вечер!
Помогите разобраться в следующих вопросах:
1. Как правильно заполнить журнал регистрации инструктажей, если до моего назначения он не велся, а организация существует давно. С какого момента мне необходимо заполнять журнал, на каких сотрудников (только работающих в данный момент). Необходимо ли мне регистрировать вводный инструктаж на сотрудников, которые работают давно в организации?
Берите и проведите с сегодняшнего числа. Главное не дата , а факт проведения и то что ВЫ провели инструктаж
Имя Цитировать
Гость Ирина
Прочла программу инструктажа на рабочем месте и у меня возник вопрос: Если по программе отведено 7 часов рабочего времени на инструктаж - это ведь целый рабочий день! А работать когда?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость Ирина написал:
Прочла программу инструктажа на рабочем месте и у меня возник вопрос: Если по программе отведено 7 часов рабочего времени на инструктаж - это ведь целый рабочий день! А работать когда?
на следующий день
Имя Цитировать
Евгений Комелеф
У нас инструктажем и планированием дня для инструктажа, занимаются специалисты в области организации производственного контроля . Временные сотрудники из вне компании, более продуктивно делают свою работу, при этом планируют так, что бы производство максимально не страдало.
Имя Цитировать
Гость
Добрый день ,подскажите пожалуйста, где можно найти и каким законом закреплено ,что в учреждении должна быть инструкция проведения вводного инструктажа ,если можно ссылку на пример документа.
Имя Цитировать
Гость
подскажите пожалуйста, как рассчитатать время проведения первичного инструктажа в программе?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость написал:
подскажите пожалуйста, как рассчитатать время проведения первичного инструктажа в программе?
Никак. Этого не требуется никаким документом
Имя Цитировать
Валентина
Здравствуйте.
Программа первичного инструктажа должна быть развернутой или просто перечень вопросов?
Сколько тогда программ первичного инструктажа необходимо, если в организации есть и административно-управленческий персонал, и преподаватели, и мастера производственного обучения, и повара, и учебно-вспомогательный персонал, обслуживающий персонал.?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Валентина написал:
Сколько тогда программ первичного инструктажа
Столько-сколько имеется служб (отделов, подразделений), проводят первичный начальники или лица ими назначенные (только письменно!). Обязанность по проведению инструктажей вписывается как обязанность в должностную инструкцию руководителя (начальника, специалиста), если ДИ имеются, нет - тогда в контракт.
Имя Цитировать
Петр
Цитата
Гость пишет:
Добрый день ,подскажите пожалуйста, где можно найти и каким законом закреплено ,что в учреждении должна быть инструкция проведения вводного инструктажа ,если можно ссылку на пример документа.
Вводный инструктаж проводится в соответствии с п. 7.1.4. ГОСТ 12.0.004-90."ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.

Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
Добрый день ,подскажите пожалуйста, где можно найти и каким законом закреплено ,что в учреждении должна быть инструкция проведения вводного инструктажа ,если можно ссылку на пример документа.
ГОСТ 12.0.004-90."ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" п.7.1.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером)охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость Ирина пишет:
Прочла программу инструктажа на рабочем месте и у меня возник вопрос: Если по программе отведено 7 часов рабочего времени на инструктаж - это ведь целый рабочий день! А работать когда?
О какой работе идет речь, вы опережаете события! ГОСТ 12.0.004-90."ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" - вам в помощь. И не забудьте про стажировку на рабочем месте. И это не уложится в 7 часов, хорошо, если это уложится в неделю.

7.2. Первичный инструктаж на рабочем месте
7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности
проводят:
*со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив),
переводимыми из одного подразделения в другое;
*с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными
работниками;
*со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории
действующего предприятия;
*со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику
перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при
проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.
7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и
утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5.
7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных
(курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение
первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти
стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху.
Имя Цитировать
Гость
Цитата
Гость пишет:
инструкция пе5рвичного инструктажа? Где можно посмотреть?
Нет таких инструкций первичного инструктажа, есть программы проведения первичного инструктажа. ГОСТ 12.0.004-90."ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" - вам в помощь.
Имя Цитировать
Гость
Есть вопросы по охране труда? Приглашаю в сообщество:
https://vk.com/club137526812
Имя Цитировать
Яна
скажите пожалуйста программу первичного инструктажа нужно разрабатывать для всех работников по отдельности или можно разработать общую и отдельно инструкции по профессиям и видам работ?
Имя Цитировать
Гость
программа одна - это ход проведения чего-то, инструкции разные
Имя Цитировать
Гость
На территории одного предприятия (под названием "А") арендуют помещения еще два предприятия "В" и "Д". Но, нюанс в том что в предприятии "А" и "Д" один и тот же директор. В данной ситуации ПРИКАЗЫ О НАЗНАЧЕНИИ ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ ПО ОТ И ТБО и т.д, как нам лучше сделать?
Имя Цитировать
Гость 1
Подскажите пожалуйста в управленческих организациях нужен ли первичный инструктаж на рабочем месте (все должности с 1 группой допуска по электробезопасности) или можно освободить по утвержденному перечню должностей?
Имя Цитировать
Гость
Добрый день. Как пишется программа первичного инструктажа?
Достаточно наименование тем программы с количеством часов,или еще по каждой теме содержание?
Первичный Инструктаж создается под каждого рабочую профессию или для всех одна программа?
Имя Цитировать
Гость
Цитата
INNA написал:
С какой периодичностью должна пересматриваться программа проведения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте? Буду благодарна за ссылку на нормативный документ.
Имя Цитировать
Гость
Где взять образец журнала об отметке проведения первичного инструктажа?
Имя Цитировать
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
04.12.20 18:13
СЕРВИС БЕСПЛАТНОЙ ПРОВЕРКИ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ МЕДОСМОТРОВ ОТ DOGMA.SU
Нуждаетесь недорого такси Геленджик Лермонтово Вас приятно взбудоражут наши единые цены проезда. Самые...
04.12.20 7:01
Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
Производство уличного освещения. Предприятие постоянно развивается и совершенствует нашу продукцию,...
02.12.20 19:08
Вводный инструктаж
Однозначно - читаем, Он вновь поступивший на работу.


Новости    
Услуги по ОТ: