Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Официальные ответы на типовые вопросы Роструда

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
  
03.03.2016 Вопрос:

Какая деятельность включается в стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации для целей аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)?

Ответ:

Под стажем работы в области трудоустройства в Российской Федерации, по нашему мнению, следует понимать суммарную продолжительность периодов работы в Российской Федерации, связанной с деятельностью, направленной на обеспечение найма и трудоустройства физических лиц, включая оформление трудовых отношений.

Под стажем работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации, по нашему мнению, следует понимать суммарную продолжительность периодов работы, связанной с деятельностью, направленной на обеспечение трудовой занятости населения, включающей содействие в поиске и получении работы и работников.

 

Вопрос:

Каков порядок учета стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации для целей аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)?

Ответ:

При определении стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации, по нашему мнению, необходимо учитывать суммарную продолжительность периодов осуществления указанной деятельности за последние три года.

 

Вопрос:


Подлежат ли прекращению обязательства по договорам возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенным до 1 января 2016 г.?

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 18.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ, вступающего в силу с 1 января 2016 г.) осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности.

Таким образом, с 1 января 2016 г. деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе осуществлять частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности.

Федеральный закон от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не содержит особенностей применения его положений к правоотношениям, возникшим до вступления его в силу.

Согласно статье 18.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ, вступающего в силу с 1 января 2016 г.) договор о предоставлении труда работников (персонала) является договором, по которому исполнитель направляет временно своих работников с их согласия к заказчику для выполнения этими работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций, то есть гражданско-правовым договором.

Согласно положениям статей 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами или иными правовыми актами.

В соответствии со статьями 779 и 781 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Принимая во внимание вышеизложенное, по нашему мнению, обязательства по договорам возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенным до 1 января 2016 г., должны исполняться в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

При возникновении правоотношений по оказанию услуг по предоставлению персонала с 1 января 2016 года, вышеуказанные договоры должны заключаться в соответствии с положениями Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Источник - консультант плюс


Возврат к списку


Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл
 

Добро пожаловать!

На сайте dogma.su размещена исчерпывающая информация, которая может потребоваться инженеру по охране труда:

  • готовые шаблоны журналов, приказов и других документов по охране труда,
  • полный сборник инструкций по охране труда,
  • полная подборка нормативных документов по охране и гигиене труда,
  • информация о компьютерных программах по охране труда различных разработчиков Российской Федерации.

Кроме того, на страницах сайта вы сможете найти необходимую Вам организацию или частных лиц - специалистов, занимающихся охраной труда:

  • аттестующие организации,
  • консультационные фирмы,
  • лаборатории,
  • лечебные учреждения, проводящие медосмотр,
  • обучающие организации по охране труда,
  • разработчики специализированных программ по охране труда,
  • специалисты по сопровождению таких программ,
  • частные лица - специалисты по охране труда и программисты.

Этот сайт предназначен для тех, кто ищет новые пути развития, кто хочет победить в конкурентной борьбе на рынке услуг по охране труда и адресован людям, которые в курсе изменений и событий, происходящих в мире.

Что такое бизнес ассоциация инженеров по охране труда?

Это инструмент продвижения услуг и самих компаний на рынке.

Наши контакты

Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
20.01.18 15:13
с чего начать работу
коллеги заняты своими своими делами - бухгалтерией, производством - им не чем делиться
19.01.18 13:44
что означает "производственные помещения" в СанПиН 2.2.4.3359-16?
п. 3.1. СанПиН 2.2.4.548-96: Производственные помещения - замкнутые пространства в специально предназначенных...
18.01.18 11:50
СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 3.2.6. Для каких отраслей (подотраслей) экономики допускается шум больше 80Дб..
возможно, в будущем разработают и утвердят список таких отраслей. А сейчас норма шума 80 дБА и все. ...


Новости    
Услуги по ОТ: