Журналы

Бланки удостоверений



Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:




Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Скачать бесплатно формате MS-WORD: Загрузить
Скачать бесплатно в архиве: Загрузить


Направление на медицинский осмотр

№ 01 от 11 января 2012 года

Наименование работодателя:

ООО «ХХХ»

Форма собственности:

частная

Вид экономической деятельности по ОКВЭД:

01.1 Растениеводство

Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН:

ООО «YYY», город Москва, улица Мира, 1, ОГРН - 2222222222

Вид медицинского осмотра (предварительный или периодический):

периодический

Фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника):

Иванов Иван Иванович

Дата рождения лица, поступающего на работу (работника):

12.12.1974г.

Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник):

ремонтно – строительный цех

Наименование должности (профессии) или вида работы.

столяр

Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам

Наименование фактора (вида работы)

Номер и пункт приказа

пыль растительного и животного происхождения (древесная)

приказ 302н, прил. 2, пункт 2.7

производственный шум

приказ 302н, прил. 3, пункт 3.5

Уполномоченный представитель работодателя

 Петров Петр Петрович

(подпись)

Направление получил:

поступающий на работу (работник)

Иванов Иван Иванович

(подпись, дата)



Назад в раздел

- Вы можете задать вопрос или написать свои комментарии по этому документу:
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 9 След.
nbt
Цитата
Guest пишет:
углубленных медосмотров от первичного(переодического) медосмотров??не могу никак разобраться

Углубленные - по желанию (сейчас, по-моему, канули в лету), первичные (периодические) - обязанность работодателя.
Имя Цитировать
Анатолий
Могу-ли я направить работника на периодический медосмотр, если по результатам АРМ у него допустимые условия труда (кл.2)?
Имя Цитировать
Модератор
это не будет являться правонарушением
Имя Цитировать
Guest
каковы действия работодателя при первичном осмотре при приеме нового работника?только выдать направление или также надо все согласовывать и заключать договор с лечебным заведением?(сори, занимаюсь этим впервые)
Имя Цитировать
Валентина
Подскажите, пожалуйста, строительная организация ведет строительство 3-хэтажного дома, принимаем на работу плотника, а в списках нет такой профессии и вида работ, также и в списке вредных факторов нет ничего подходящего. Надо ли вообще проводить первичный осмотр или что указывать в перечне факторов в направлении?
Имя Цитировать
Анатолий
Цитата
Валентина пишет:
также и в списке вредных факторов нет ничего подходящего.

п.1 работа на высоте подходит
Имя Цитировать
Валентина
К сожалению, не подходит, поскольку это несколько иное, для работы на высоте требуется специальное удостоверение, проводится обучение...а тут просто плотник (не факт, что он будет работать на высоте)...вот и мучаемся теперь с этим направлением
Имя Цитировать
nbt
Цитата
Guest пишет:
каковы действия работодателя при первичном осмотре при приеме нового работника?только выдать направление или также надо все согласовывать и заключать договор с лечебным заведением?(сори, занимаюсь этим впервые)

А куда он пойдет с этим направлением? Вы же должны ему рассказать, показать. А так же Вам важно получить официальное, легитимное заключение, подтверждающее пригодность работника к работе, на которую он принимается.
Конечно, же у Вас должен быть заключен договор с МО, имеющим соответствующую лицензию,и лучше, чтобы это было то же МУ, которое проводит периодические МО.
Имя Цитировать
Guest
дело в том, что для наших работников периодическое МО не проводится, при чем ранее осмотры при приеме на работу работники проходили, где им удобнее....в новом приказе, приложение № 3 о заключении договора говорится лишь при периодических МО...вот и встал вопрос...как-то вот много не понятно
Имя Цитировать
nbt
Цитата
Guest пишет:
дело в том, что для наших работников периодическое МО не проводится, при чем ранее осмотры при приеме на работу работники проходили, где им удобнее....в новом приказе, приложение № 3 о заключении договора говорится лишь при периодических МО...вот и встал вопрос...как-то вот много не понятно

А зачем тогда предварительный? Не понятно!
Имя Цитировать
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 9 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл



Последнее на форуме  
30.10.14 14:38
Инструктаж для подрядчиков
Просмотров: 2340
Ответов: 2

Услуги по ОТ: