Шаг 4 - составьте график обучения
60 / 117
  • График обучения по охране труда не является обязательным документом, тем не менее, если у Вас много работников, чтобы не запутаться в сроках, рекомендуем его вести.

    Посмотреть как выглядит график и скачать его шаблон в формате MS-WORD можно здесь.

    При составлении графика следует ориентироваться на сроки первичного и очередного обучения указанные в таблице (основание - п. 8 порядка обучения):

    Категория обучаемых *

    Первичное обучение

    Очередное обучение

    Индивидуальные предприниматели, ставшие работодателями

    в течение первого месяца после

    · приема на работу первого работника

    не реже 1 раза в 5 лет

    Руководители организаций

    в течение первого месяца после

    · приема на работу,

    · перевода на должность,

    · возложении обязанностей по ОТ

    не реже 1 раза в три года

    главные специалисты

    в течение первого месяца после

    · приема на работу,

    · перевода на должность,

    · возложении обязанностей по ОТ

    не реже 1 раза в три года

    руководители структурных подразделений

    в течение первого месяца после

    · приема на работу,

    · перевода на должность,

    · возложении обязанностей по ОТ

    не реже 1 раза в три года

    специалисты по ОТ

    в течение первого месяца после

    · приема на работу,

    · перевода на должность,

    · возложении обязанностей по ОТ

    не реже 1 раза в три года

    члены профсоюзов

    в течение первого месяца после

    · назначения (избрания)

    не реже 1 раза в 5 лет

    члены комиссий по проверке знаний

    в течение первого месяца после

    · назначения (избрания)

    не реже 1 раза в три года

    члены аттестационной комиссии

    в течение первого месяца после

    · назначения (избрания)

    не реже 1 раза в 5 лет

    специалисты фирм по ОТ

    в течение первого месяца после

    · приема на работу,

    · перевода на должность,

    · возложении обязанностей по ОТ

    не реже 1 раза в три года

    госслужащие

    в течение первого месяца после

    · приема на работу,

    · перевода на должность,

    · возложении обязанностей по ОТ

    не реже 1 раза в три года

    * В таблице приведены сокращенные наименования категорий обучаемых. Расшифровку наименований см. в уроке "определите категории обучаемых и работников"


    Могут не проходить обучение и проверку знаний по охране труда (при наличии стажа работы по охране труда и профильного высшего (среднего) профессионального образования) в течение года после прием а на работу работники, принимаемые на должности:

    1. заместителя руководителя организации или главного специалиста (главный инженер, главный энергетик, главный механик и т.п.), на которых возложены обязанности по контролю и руководству охраной труда,
    2. специалисты служб охраны труда, и работники, на которых возложены функции по ОТ





     Шаг 3 - определите, каким образом будет проходить обучение | Описание курса | Шаг 5 - разработайте учебно - тематические планы и программы