Правила выдачи молока и других равноценных продуктов
107 / 117
  • Работодатель обязан выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты при условии:

    1. работник фактически отработал не менее 50% смены в условиях воздействия вредных веществ из перечня, причем эти факторы превышают нормы по результатам аттестации рабочих мест
    2. отсутствуют данные о результатах аттестации рабочих мест на данном рабочем месте, или работодателем нарушен порядок а выдача молока или равноценных пищевых продуктов положена по прежнему порядку, действовавшему до вступления в силу приказа Мминздравсоцразвития РФ №45н от 16.02.2009г.

    Работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока и др. продуктов при условии:

    1. обеспечение безопасных условий труда, подтвержденных аттестацией рабочих мест;
    2. аттестация рабочего места проведена после вступления в силу приказа Минздравсоцразвития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н.
    3. прекращение выдачи согласовано с профсоюзом или иным представительным органом работников

    Если аттестация рабочих мест не проведена или требования по выдаче не соблюдаются работодателем, то выдача молока осуществляется в соответствии с ранее утвержденным порядком

    Выдача должна осуществляться в буфетах, столовых или специальных помещениях.

    Нормы бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться вместо молока

    Наименование пищевого продукта

    Норма выдачи за смену

    молоко

    500 г

    ВМЕСТО МОЛОКА:

    кисломолочные жирные продукты, в том числе обогащенные, с содержанием жира до 3,5% (кефир, простокваша, ацидофилин, ряженка), йогурты с содержанием жира до 2,5%

    500г.

    творог не более 9% жирности

    100г.

    сыр не более 24% жирности

    60г.

    продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания при вредных условиях труда

    устанавливаются в заключении, разрешающем их применение

    Замена молока на продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания

    - допускается только с согласия работников с учетом мнения профсоюза,

    - допускается только при положительном заключении Роспотребнадзора,

    Замена молока денежной компенсацией:

    - только по письменным заявлениям работников,

    - в размере, эквивалентном стоимости молока (продуктов)

    не допускается выдача на несколько смен вперед или за несколько прошедших смен,

    Особенности выдачи для работников, контактирующих с вредными факторами:

    Вредный фактор

    Наименование пищевого продукта

    Особенности приема

    соединения металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)

    Дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем

    Допускается замена этих продуктов натуральным фруктовым и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл

    перед началом работы

    постоянный контакт с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния)

    Вместо молока – кисломолочные продукты или продукты для диетического (лечебного и профилактического) питания

    в течение рабочего дня

    производство и переработка антибиотиков

    Вместо молока – кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками (бифидобактерии, молочнокислые бактерии), или приготовленный на остове цельного молока колибактерин

    в течение рабочего дня



     Выдача молока, мыла и жира | Описание курса | Расследование профессиональных заболеваний