Шаг 1 - определите категорию персонала для обучения по охране труда
49 / 117
  • Следует сначала определить категорию персонала: 

    1. руководители и лица, отвечающие за организацию работ и контроль за работой, осуществляющие руководство подчиненным персоналом, и специалисты по охране труда  - таких отправить на обучение в учебный центр по 40-часовой программе (см. перечень профессий, подлежащих обучению по ОТ в обучающей организации); (основание - п.2.3  постановления 1/29, п. 5  ГОСТ 12.0.004-90 )
    2. специалисты, не отвечающие за организацию работ, отвечающие только за свою работу (чаще всего это бухгалтера, инженеры снабжения, экономисты, инженеры-программисты) (см.перечень профессий, подлежащих обучению по ОТ) – таких можно обучить по охране труда на предприятии по укороченной программе; (основание - п. 2.2 постановления 1/29, п. 4  ГОСТ 12.0.004-90
    3. рабочие, занятые в производстве, на эксплуатации машин и механизмов, работающие в условиях вредных производственных факторов (см. перечень профессий рабочих, подлежащих обучению по ОТ по 12-ти часовой программе) – обучение на предприятии по 10-часовой (в некоторых организациях по 12-часовой) программе; (основание - п. 2.2 постановления 1/29, п. 4  ГОСТ 12.0.004-90
    4. вспомогательные рабочие, чаще всего – кладовщики, уборщики, вахтеры – обучение по охране труда на предприятии по укороченной программе. (основание - п. 2.2 постановления 1/29, п. 4  ГОСТ 12.0.004-90

    Первые две категории персонала подлежат обучению в течение первого месяца после устройства на работу и в дальнейшем 1 раз в 3 года;

    Третья и четвертая категории рабочих подлежат обучению по охране труда в течение первого месяца после устройства на работу и в дальнейшем 1 раз в год. 


     Пройти тест для самопроверки


     Обучение по охране труда | Описание курса | Шаг 2 - выберите обучающую организацию