Популярное на сайте

Пошаговые инструкции



Готовые шаблоны для инженера по ОТ:


поиск норматива

Вход для зарегистрированных пользователей

Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда

Вам нравится сайт dogma? Тогда нажмите на кнопку:
Главная страница форума  
Поиск  Пользователи  Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Страницы: 1
Ответить
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда
 
Приказ о продлении срока действия инструкций по охране труда

Добро пожаловать! Задавайте вопросы, пишите Ваши мнения
 
Условия труда работников не изменились ,инструкции утверждены директором учреждения в 2007 г.(продлено действие до 2012 года) В 2008 году назначен новый директор.Можно ли те же инструкции утвердить новым директором.
 
можно
 
подпись в инструкциях стоит моего предшественника (инженера по от), нужно ли что-либо менять??? заранее спасибо!
 
нужны инструкции по технике безопасности по аппаратам в физиокабинете
 
Как продлить приказ, если в приказе указано принят с ...... по.......
 
Подскажите, пожалуйста, срок действия инструкций истекает на днях, их нужно пересматривать обязательно, надо издать приказ о пересмотре и разработке новых, но как лучше продлить действия старых на период разработки новых.
 
Цитата
Гость пишет:
надо издать приказ о пересмотре и разработке новых,
Если у вас (на предприятии, конторе, колхозе, отделе, службе и т.п) ничего нового не появилось, не изменилось, не добавилось, то приказа о пересмотре инструкций издавать не требуется (ни кому он не нужен...). На инструкции, как правило где написано "утверждаю" -пишется. "переутверждаю без изменений", ставится "свежая" дата и все - инструкция действует дальше на свой срок. Пересогласовывать не требуется. Если разработали новые (что-то новое появилось), то порядок утверждения и согласования тот же что и был (старых-то нет, новые будут "первыми"). Если новыми будете заменять старые, то нужен приказ об отмене старых и вводе новых (самый длинный бюрократический путь...)
 
скажите что надо сделать если изменилось только название организации, надо ли издавать приказ об отмене стапрых и вводе новых?
 
Цитата
надежда пишет:
скажите что надо сделать если изменилось только название организации, надо ли издавать приказ об отмене стапрых и вводе новых?В
Все инструкции должны вводиться в действие приказом по предприятию В инструкциях (всех "СТАРЫХ") необходимо сменить название организации проверить и изменить где такое название упоминается в самой инструкции. Не путайте понятия -старые-новые. Это будут инструкции для другого предприятия (организации, общества) введенные и утвержденные в действие новой датой
 
подскажите по приказу продлила срок ИОТ. На своем экземпляре поставила отметку о продлении, а как быть с инструкциями которые находятся у начальников структурных подразделений?
 
Цитата
Яна написал:
продлила срок ИОТ.
Вообще-то "срок ИОТ" не продливается и приказ не нужен
 
приступила к обязанностям по ОТ и ТБ, инструкции за 2005год, не продленные.
за это время сменился директор, условия на предприятии прежние, что делать?
 
Цитата
инга написал:
приступила к обязанностям по ОТ и ТБ, инструкции за 2005год, не продленные.
за это время сменился директор, условия на предприятии прежние, что делать?
делать новые
 
Цитата
инга написал:
приступила к обязанностям по ОТ и ТБ, инструкции за 2005год, не продленные.
за это время сменился директор, условия на предприятии прежние, что делать?
а откуда Вы знаете, что условия прежние? За 10 лет ничего не изменилось, никакого нового оборудования, никакой перестановки, переезда и т.д.?
 
Цитата
Яна написал:
подскажите по приказу продлила срок ИОТ. На своем экземпляре поставила отметку о продлении, а как быть с инструкциями которые находятся у начальников структурных подразделений?
Их тоже надо бы продлить
 
Цитата
Гость написал:

Цитата
Яна написал:
продлила срок ИОТ.
Вообще-то "срок ИОТ" не продливается и приказ не нужен
В каком это НПА такое регламентируется?
 
Цитата
Ирина написал:
В каком это НПА такое регламентируется?
Нет понятия "продляются" для инструкций, есть "пересматриваются" например ПТЭЭП п. 1.2.6 (раз в три года). Далее: инструкции вводятся в действие на предприятии (организации) словом " Утверждаю", пересмотрели- так и пишется "Переутверждаю с внесенными изменениями (или без изменений)".Если номер инструкции поменялся, то это будет новая инструкция, тогда надо её вести, а старую отменить -это уже проводится приказом (распоряжением)
 
Цитата
Гость написал:

Цитата
Ирина написал:
В каком это НПА такое регламентируется?
Нет понятия "продляются" для инструкций, есть "пересматриваются" например ПТЭЭП п. 1.2.6 (раз в три года). Далее: инструкции вводятся в действие на предприятии (организации) словом " Утверждаю", пересмотрели- так и пишется "Переутверждаю с внесенными изменениями (или без изменений)".Если номер инструкции поменялся, то это будет новая инструкция, тогда надо её вести, а старую отменить -это уже проводится приказом (распоряжением)
Ну и где НПА?
Срок действия инструкций продлевается, если нет никаких изменений. Но это не значит, что на титульном листе так и пишется слово "Продляю".
"Пересмотр инструкций по охране труда для работников производится не реже одного раза в 5 лет.
До истечения этих сроков они могут быть переработаны и изменены в
следующих случаях:
  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  • в изменении условий труда работников;
  • о внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, указывается срок продления инструкции)."
 
Не путайте понятия "продляются" с "пересматриваются". Укажите НПА с "Продляются", если не устраивает НПА ПТЭЭП.с "пересматриваются" Продляться может наряд-допуск (НПА- ПОТЭЭ)
 
Цитата
Ирина написал:
Срок действия инструкций продлевается,
В каком НПА так написано?
 
Цитата
Гость написал:
Не путайте понятия "продляются" с "пересматриваются". Укажите НПА с "Продляются", если не устраивает НПА ПТЭЭП.с "пересматриваются" Продляться может наряд-допуск (НПА- ПОТЭЭ)
Вы серьезно? Инструкции пересматриваются и срок их действия продливается еще на 1 срок! Но не более, чем на 2 срока!
 
Цитата
Гость написал:

Цитата
Ирина написал:
Срок действия инструкций продлевается,
В каком НПА так написано?
Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда (не нуждается в госрегистрации)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2002 года N 80
5.6. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.


 
Цитата
Ирина написал:
ее действие продлевается на следующий срок.
Но не срок действия! Срок действия -5лет, срок не продлевается, а назначается новый -5 лет. И где написано, что не более 2 раз?
 
Цитата
Гость написал:
Вообще-то "срок ИОТ" не продливается и приказ не нужен
Где написано, что приказ не нужен?

Цитата
Гость написал:
"Переутверждаю с внесенными изменениями (или без изменений)".Если номер инструкции поменялся, то это будет новая инструкция, тогда надо её вести, а старую отменить -это уже проводится приказом (распоряжением)
Что за "переутверждаю"? Где про это написано в НПА?
 
Цитата
Гость написал:

Цитата
Ирина написал:
ее действие продлевается на следующий срок.
Но не срок действия !
А Вам лишь бы до каждого слова докопаться? Из моих сообщений и так было понятно, что
Цитата
Ирина написал:
5.8. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
в отличае от Ваших.

Цитата
Гость написал:
И где написано, что не более 2 раз?
Гугл в помощь
 
Здравствуйте. Скажите пожалуйста: "Если разработаны программы по обучению вводного инструктажа, первичного, противопожарного инструктажа и т.д. , утверждены датой, например 2009 года, нужно ли продлять для них срок действия или пересматривать с соответствующей отметкой, или они имеют так же силу действия на 2015 год. (особых изменений в работе нет). Спасибо
 
А в каком документе Вы видели, что назначается или имеет срок действия программы (любой) по обучению? Или где написано, что программы должны пересматриваться?
 
Изменилось название организации, директор тот же, производство тоже, что делать с имеющимися документами по охране труда
 
Цитата
татьяна написал:
Изменилось название организации, директор тот же, производство тоже, что делать с имеющимися документами по охране труда
См. #10
 
Если поменялось нозвание организации как правельно написать приказ или остается все также В связи с отсутствием изменений в условиях труда по истечению 5 лет с момента утверждения.
 
поменялось форма собственности с муниципальной на государственную и фио руководителя могу перештамповать инструкции новой печатью и фио руководителя поставить?
 
В принципе можно, но в инструкциях везде надо вычеркнуть старое название и вписать новое. Будет выглядеть не айс и любой проверяющий станет требовать переделки инструкций. Вам это надо?
 
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работаю спец. по ОТ в головном офисе крупной фирмы, у которой порядка 80 филиалов. Разрабатываю ИОТ для рабочих специальностей, а в графе "Разработчик" не знаю кого написать (ведь по идее должен быть начальник участка)... А начальников много и они за сотни километров. Как поступить?
 
Цитата
Любовь написал:
Добрый день. Подскажите, пожалуйста: работаю спец. по ОТ в головном офисе крупной фирмы, у которой порядка 80 филиалов. Разрабатываю ИОТ для рабочих специальностей, а в графе "Разработчик" не знаю кого написать (ведь по идее должен быть начальник участка)... А начальников много и они за сотни километров. Как поступить?
Добрый день. Вы сами себе ответили на заданный вопрос: Вы разрабатываете инструкцию и Вы же себя и вносите в графу "Разработчик".
Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" (зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2012 № 24548) специалист по охране труда оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Рассматриваемый приказ Минтруда имеет рекомендательное действие, поэтому не будет нарушением если специалист по охране труда сам укажет себя как "Разработчик".
Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13.05.2004) не требуют обязательности наличия в лице разработчика начальника участка (смены), данные вопросы решаются администрацией организации самостоятельно, посредством локальных - нормативных актов ("Стандарт по разработке инструкций по охране труда", "Положение по разработке и утверждению инструкций по охране труда" и пр.).
 
Иван Светличный,спасибо за ответ. Т.е. все так просто? В разработчики написала себя, утвердила у ген.директора и отправила сканы по филиалам?
 
Добрый день. Разработка инструкций по охране труда достаточно трудоёмкий процесс. В рамках данной работы требуется анализ действующих правил по ОТ, типовых инструкций по виду выполняемой работы и (или) по профессии, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций – изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Важным шагом при разработке инструкции является требование к выдаваемым средствам индивидуальной защиты, а также смывающим и обезвреживающим средствам. Все эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы. Вывести работу по созданию инструкций по охране труда на иной уровень можно следующим образом: разработать модель созданий инструкций по охране труда с привлечением руководителей филиалов посредством регламентирования данных требований в локальных нормативных актов и контролирования соблюдения и исполнения данных установленных условий. Так же распорядительным актом (приказом, распоряжением) установить ответственных по филиалам за разработку инструкций по ОТ, а себе определить функционал по согласованию.
 
Николай Шедловский, руководители в филиалах ничего делать не будут. Тут вопрос как выйти из этой ситуации... (((
 
Тогда только самому заниматься разработкой инструкций, согласованием, утверждением через приказ и рассылкой в филиалы !
 
Николай Шедловский, обязательно приказ о введении инструкций?
 
Да, приказ нужен обязательно, т.к. утверждается и вводится в применение локальный нормативный акт (инструкция по охране труда).
 
Добрый день!Подскажите пожалуйста.У нас изменилась название школы и происходить реорганизация,то исть совмещение школы с детским садом. Инструкции по охране труда были утверждены 2012г.срок выходить 2017 г.Что нам делать?оставить те инструкции или принять новые
 
Новые! С 12 года вышло много новых правил и изменений к ним (работы на высоте, работы технологич. оборудования, противопож. режима и т.д), наверняка старые и не пересматривались, т.ч. делайте инструкции новые в соответствии с требованиями на сегодня.
 
часто меняется название школы, то Школа, то СОШ, то МБОУ, надо ли менять инструкции по ОТ?
 
Цитата
Гость написал:
часто меняется название школы, то Школа, то СОШ, то МБОУ, надо ли менять инструкции по ОТ?
В догонку к #10: Менять не инструкцию надо , а упоминание старого названия (школа, МБОУ и т.д) как в на первом листе так далее в тексте самой инструкции. Поэтому лучше в тексте вообще не упоминать "название" - останется только первый лист, да утверждение руководителем новой организации
 
В нашем предприятии инструкциям 10 лет , мне их пересматривать или продлить, технология работ не поменялась.
 
Цитата
ГостьМария пишет:
В нашем предприятии инструкциям 10 лет , мне их пересматривать или продлить, технология работ не поменялось
Если Не чего не поменялось, ни оборудование, не технология то можно только продлить!!!
Страницы: 1
Ответить
первая страница
Читают тему (гостей: 1)
 
  
 
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Загрузить файлы
Отправить Отменить
 
Поискать по сайту Яндексом:





Последнее на форуме  
17.06.18 14:45
Спецодежда
В нашем 21 веке очень много магазинов со спецодеждами. Я сотрудничаю только с проверенными компаниями....
16.06.18 19:46
Приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
каких врачей проходят слесаря АВР на подземных коммуникациях
16.06.18 15:42
Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н
После удаления злокачественной опухоли 2 стадия N0,проработал 6 месяцев прошел медосмотр .Все врачи ...


Новости    
Услуги по ОТ: